人事助理崗位職責與任職要求

人事助理需要有較強的工作責任心及事業心，具備良好的自我管理能力，善于挑戰，有團隊合作精神;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事助理崗位職責與任職要求精選篇1

1、負責協助主管完成日常工作，

2、起草公司制度并加以完善;

3、公司五險人員的新增及減退;

4、人員的招聘、入職及培訓;

5、公司合同及重要檔案的管理;

6、負責日常的考勤情況，工資表制作;

7、辦公物品的采購，公司內部辦公用品的維護;

8、各種臨時突發性事宜;

人事助理崗位職責與任職要求精選篇2

崗位職責

1、有出納工作經驗

2、熟悉金稅開票系統

3、熟悉網銀操作和日常制表

4、熟悉增值稅專用發票認證

5、做過日常財務檔案資料裝訂管理

6、部分人事及行政工作

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、身體健康,良好職業道德;

3、有良好的溝通能力;

出納兼人事助理崗位

人事助理崗位職責與任職要求精選篇3

1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

2、協助做好招聘工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

3、負責采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發放，每月盤點;

4、負責員工社會保險的辦理。

5、負責建立員工的人事檔案。

6、負責員工考勤管理和紀律監察。

7、完成領導交辦的其它工作。

人事助理崗位職責與任職要求精選篇4

1、負責公司招聘、員工關系、員工福利等模塊的相關工作，包括：

(1)公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預約面試、工作安置等工作;

(2)員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人資相關手續的辦理;

(3)員工勞動合同的簽訂及續簽，員工信息錄入、人事檔案管理;

(4)統計員工社保、公積金人員變更情況，協助辦理相關業務。

2、負責員工考勤統計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執行與監督;

3、負責辦公用品的采購、發放，員工名片印制，辦公設備及固定資產的管理和維護;

4、負責辦公環境的維護、公司文檔收發、來客來訪接待、電話轉接等工作;

5、完成領導交辦的其它工作。

人事助理崗位職責與任職要求精選篇5

1、負責網站發布、刷新和維護工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選并聯系應聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關溝通工作

3、負責每月新人培訓的組織開展，并關注公司新員工培訓結果

4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，并協調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的優化

5、負責招聘培訓的周報和預報的更新提交

6、完成上級領導交辦的其他工作

人事助理崗位職責與任職要求精選篇6

1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數據資料;

2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉正、合同、離職等手續辦理;辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩崗補貼等相關手續;

3、協助開展培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。

人事助理崗位職責與任職要求精選篇7

1、整理、統計、核算員工日常考勤及月考勤資料;

2、負責員工宿舍入住、退宿和安全衛生管理;

3、負責公司員工入職、離職、調崗辦理，及時更新維護員工人事信息系統;

4、辦理社會保險、生育保險等，負責基數申報、薪酬調查;

5、負責公司各類證件的年檢和換證工作;

6、負責公司旅游、年會聚餐等活動的組織和安排;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責與任職要求精選篇8

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、擅長員工培訓，能自主完成員工培訓;

4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

人事助理崗位職責與任職要求精選篇9

1、負責公司網絡平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);

2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;

3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;

4、網絡直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;

5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;

6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責與任職要求精選篇10

1、協助公司人事部門的工作;

2、辦理員工入職、離職等手續;

3、負責管理人力資源相關文件和檔案;

4. 完成考勤、工資等核算工作

5、完成領導交付的其它工作。

人事助理崗位職責與任職要求精選篇11

聘渠道管理：負責各招聘網站及渠道維護、拓展、優化。(包括但不限于崗位發布，搜索關鍵詞優化，完成網站獎勵任務)

簡歷搜尋：根據目標人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網站，社交軟件，轉介紹等)進行簡歷搜索，并錄入公司系統。

崗位搜索：每天從合作平臺、企業更新最新招聘崗位，了解最新招聘動態。并完成初步目標人選鎖定。

人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業、職能等)匹配最合適的崗位。

崗位推薦：跟進并維護人選。根據企業崗位信息(包括但不限于：崗位職責，企業在行業所屬梯隊，晉升機制，組織架構等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡歷模板，發送到合作機構。

面試跟進：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

客情維護：周期、定期、重大節假日、其他重要時間點對人選和合作機構進行事項、情感等溝通和回訪。了解最近動態。并適時轉化為新的合作機會。

日常辦公室5s管理

領導及公司安排的其他工作

人事助理崗位職責與任職要求精選篇12

1、維護招聘渠道，通過網絡、人才市場和校園招聘等渠道發布與更新招聘信息，收集簡歷;

2、篩選簡歷，電話初談;

3、面試人員接待，面試結果跟蹤;

4、招聘信息匯總，數據統計(預約人員信息登記表)，人事月度報表更新;

5、辦理員工入職、離職手續，收發放服裝

6、招聘渠道拓展;

7、實施員工培訓并做好培訓工作;

8、負責面試(復試)流程及現場把控;

9、公司領導臨時交辦的事情

10.負責上級交辦的其他工作。