人事助理崗位職責

人事助理要求溝通表達能力強，積極主動，有親和力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事助理崗位職責（篇1）

1、負責員工事務相關工作(如流程類業務處理、系統數據的變更與維護);

2、負責員工全生命周期相關的業務處理及推進;

3、負責人力資源招聘相關工作的信息收集、整理及推進;

4、處理業務交付過程中員工咨詢及答疑;

5、參與招聘團隊建設和管理

6、完成上級領導交辦的其他各項工作

人事助理崗位職責（篇2）

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

人事助理崗位職責（篇3）

1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;

2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;

3.負責訂水、辦公用品采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;

4.負責辦公室5s管理規范化，日常辦公室綠植的維護;

5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

7.協助招聘工作，搜索簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;

8.辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;

10.接受其他臨時或突發性工作安排。

人事助理崗位職責（篇4）

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

3、推行公司各類規章制度的實施

4、責管負理人力資源相關文件和檔案

5、完成上級領導交辦的其他相關工作。

人事助理崗位職責（篇5）

1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

2、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

3、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

人事助理崗位職責（篇6）

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、負責人員動態手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;

3、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;

4、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

5、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

7、協助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

人事助理崗位職責（篇7）

1、協助上級完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;

3、負責公司行政、辦公采購等及事務管理;

4、負責協助經理做后勤管理工作;

5、招投標信息的收集，協助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。

6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;