公司行政辦公室職責(zé)
公司行政辦公室工作需要優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。以下是小編精心收集整理的公司行政辦公室職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司行政辦公室職責(zé)篇1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
4、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù)。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護(hù)。
6、認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時(shí)工作。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握人力資源專業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力,良好的執(zhí)行能力。
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力。
公司行政辦公室職責(zé)篇2
招聘：根據(jù)公司實(shí)際情況開展招聘工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡
薪酬和績效考核：根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)行績效考核修改和推行
企業(yè)文化:幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動等
做好人事行政日常事務(wù) ;
5、完成上級交辦的其他事宜。
公司行政辦公室職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)人員招聘、簡歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理;
3、員工勞動合同簽訂、考勤統(tǒng)計(jì)管理;
4、員工檔案、人事信息、各類人事文檔的維護(hù)與管理;
5、行政日常事務(wù)工作處理;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。
公司行政辦公室職責(zé)篇4
員工活動策劃專家--行政部 信也科技 上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司,拍拍貸,拍拍貸理財(cái),拍拍貸金融,拍拍貸 1、負(fù)責(zé)公司活動創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行、跟進(jìn)等
2、負(fù)責(zé)活動方案及文案撰寫、海報(bào)、郵件設(shè)計(jì)等, 熟練操作ps
3、行政微信公眾號運(yùn)營和管理
5、處理和解決各類行政事務(wù)
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上行政專員或活動策劃類工作經(jīng)驗(yàn)
2、有各類活動策劃、執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),有一定文字功底
3、熟練操作 office等各類辦公軟件。熟練操作ps等軟件,有過h5制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有親和力,活潑、有創(chuàng)意
5、工作積極,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
公司行政辦公室職責(zé)篇5
1 負(fù)責(zé)公司員工入離職辦理(五險(xiǎn)一金繳納、人員檔案整理);
2 負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、續(xù)簽，調(diào)薪、調(diào)崗、調(diào)職等流程的辦理;
3 負(fù)責(zé)員工的招聘、面試安排;
4 負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍管理;
5 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)，公共設(shè)施的損壞維修，固定資產(chǎn)管理、盤點(diǎn);
6 負(fù)責(zé)外協(xié)部門的接洽安排(例如：網(wǎng)絡(luò)管理、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)修改);
7 負(fù)責(zé)政府事務(wù)的接洽、辦理(專利、專項(xiàng)基金、高新技術(shù)企業(yè)等);
8 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求分析、組織、落實(shí)等工作;
9 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，糾紛的處理工作;
10 遵守公司相關(guān)的制度及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。
公司行政辦公室職責(zé)篇6
1、負(fù)責(zé)日常辦公用品、 固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備)的采購、入庫領(lǐng)取，維護(hù)和管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺賬，做好臺賬管理工作;
3、負(fù)責(zé)單位年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
4、公司相關(guān)資質(zhì)的申請、年審;
5、具有良好的文筆功底，能起草公司的行政公文等;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司行政辦公室職責(zé)篇7
1、負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員完成銷售跟單事宜;
3、新員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同，為其辦理相關(guān)人事管理手續(xù);
4、召開會議，負(fù)責(zé)會議通知、考勤、，會后馬上整理會議記錄呈領(lǐng)導(dǎo)審核，后下發(fā)至各個(gè)同事傳閱;
5、月末，負(fù)責(zé)進(jìn)行績效考核，數(shù)據(jù)收集及整理;
6、負(fù)責(zé)對下載的應(yīng)聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析。提前一天通知合適的人才根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間前來公司面試;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
公司行政辦公室職責(zé)篇8
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，熟練運(yùn)用BOSS、前程無憂、高效聯(lián)盟等配合完成招聘需求;
2、維護(hù)和拓展招聘渠道，按公司要求發(fā)布招聘信息，邀約面試;
3、負(fù)責(zé)需求崗位的篩選，面試，入職辦理，崗前培訓(xùn)等;
4、企業(yè)文化宣傳等相關(guān)事宜
5、辦公用品采購及管理
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
公司行政辦公室職責(zé)篇9
1、根據(jù)年度人員招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù);
2、員工入離職手續(xù)的辦理和員工檔案維護(hù);
3、員工日常考勤維護(hù)和監(jiān)督，月度考勤統(tǒng)計(jì);
4、辦公室日常行政工作的執(zhí)行和費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。
公司行政辦公室職責(zé)篇10
1、本部門周、月、年度工作計(jì)劃之?dāng)M訂、執(zhí)行、修訂與跟蹤落
2、本部門費(fèi)用預(yù)算之計(jì)劃與執(zhí)行
3、對本部門同仁工作績效進(jìn)行分析與指導(dǎo)
4、與本部門相關(guān)業(yè)務(wù)之內(nèi)部行文擬稿、呈核、用印及發(fā)布
5、管理本公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息權(quán)限設(shè)置及資料備份，并管理公司共享信息區(qū)之文檔
6、本公司會議室、多功能廳、視聽器材之使用管理
7、適時(shí)適量對本部門采購物品之采購與發(fā)放，及供應(yīng)商資料管理與更新
8、本公司來賓訪客之接待與管制
9、對于各部門擬訂之規(guī)章、制度進(jìn)行文書整理、文號編定及發(fā)布
10、公司內(nèi)部活動策劃與組織
11、收集分析員工對行政業(yè)務(wù)意見，并改善
12、公司行政類合同的簽訂、登記與管理
13、本公司辦公室環(huán)境、布置、設(shè)施、設(shè)備之維護(hù)及物業(yè)公司協(xié)調(diào)
14、經(jīng)本公司核定列管之圖書、光碟等之記錄與管理
15、執(zhí)行對工會、團(tuán)委、黨支部之相關(guān)業(yè)務(wù)
16、規(guī)劃并執(zhí)行公司門禁、衛(wèi)生及其他人身與財(cái)產(chǎn)安全管理
17、公司信件、包裹、傳真、報(bào)刊之登記、收發(fā)與送呈
18、總機(jī)電話之轉(zhuǎn)接
19、本公司個(gè)人使用及公共使用辦公設(shè)備之采購.裝設(shè)，維護(hù).更新及管理
20、負(fù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、門禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、電話系統(tǒng)之規(guī)劃.安全檢查.維護(hù)及權(quán)限管理
21、經(jīng)本公司核定行政部列管物資之收發(fā).登錄.盤點(diǎn)及保管，并依規(guī)定編制定期報(bào)表
22、對本公司編制車輛進(jìn)行清潔.保養(yǎng).檢驗(yàn)及其他法定手續(xù)辦理
23、依上級指示執(zhí)行出車任務(wù)