人事經理助理崗位職責

人事經理助理需要具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，較強的溝通表達能力，較強的策劃、組織和應變能力。以下是小編精心收集整理的人事經理助理崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事經理助理崗位職責精選篇1

1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料， 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

2、 組織、安排應聘人員的面試，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

3、 管理公司人事的檔案，協助實施員工培訓活動;

4、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。

人事經理助理崗位職責精選篇2

1、按照招聘計劃和公司需求完成招聘工作;

2、負責員工入職、轉正、調動、離職、勞動合同、考勤、績效考核和員工檔案的維護等工作;

3、協助領導完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓;

4、負責公司有關資質年審、復審工作;

5、負責公司員工社保、公積金辦理;

6、負責辦公用品、禮品、固定資產及低值易耗品的采購、記錄、發放管理以及公司辦公環境的維護;

7、領導交辦的其他輔助工作。

人事經理助理崗位職責精選篇3

1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續，建立和維護員工檔案，維護員工關系;

3、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，監督各部門的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;

4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項，落實公司各項福利政策;

5、負責落實和監督公司各類規章制度;協助組織舉行各類企業文化活動;

6、每月的考勤核算，監督和辦理公司人員請休假手續。

7、協助上級處理人事行政各模塊的工作。

人事經理助理崗位職責精選篇4

1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;

3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項;

4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展;

5、完成上級交辦的其他任務。

人事經理助理崗位職責精選篇5

1. 負責員工每日日常考勤篩查及反饋跟進;

2. 嚴格執行考勤制度，認真審核各類休假;

3. 考勤系統日常維護，異常考勤處理，解答員工考勤疑問;

4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;

5. 負責辦公公共區域設備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;

6. 上級領導交辦的其他工作。

人事經理助理崗位職責精選篇6

1、招聘面試

2、考勤管理

3、證件辦理及存檔

4、配合經理的運營管理工作

人事經理助理崗位職責精選篇7

1、協助制定并完善公司的人事招聘制度與計劃，并予執行;

2、協助招聘經理完成招聘任務;

3、員工人事信息管理與員工關系的維護;

4、完成部門經理交辦的其它事項;