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        數據分析主管的基本職責

        | 小龍

        數據分析主管需要審核、監督各類數據報表,銷售統計、分析工作。下面是小編整理的數據分析主管的基本職責。

        數據分析主管的基本職責1

        職責:

        1、負責公司會員數據和會員系統的管理工作,確保會員信息、會員消費數據準確統一;

        2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經營數據分析并定期輸出數據報告;

        3、與大數據部門建立有效溝通,對會員數據進行建模、數據分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業務當中并進行應用培訓;

        4、日常數據監控及數據預警,各渠道會員經營指標任務的下發及完成情況追蹤;

        5、根據業務發展,與IT部門溝通CRM系統功能開發需求,確保系統能滿足業務發展需求;

        6、根據公司戰略需求,與公司各部門對接,提供各業務部門提出的會員數據需求。

        任職要求:

        1、大學本科以上學歷/統計學/信息管理專業優先;

        2、5年以上零售行業數據分析、客戶數據分析、CRM系統管理相關工作經驗;

        3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數據庫使用經驗,熟練使用SAP/SQL等數據庫工具更佳;

        4、具有較強的數據分析能力及報告撰寫能力,有大健康行業/零售行業CRM管理經驗優先;

        5、具有很強的責任感和敬業精神,能適應各種壓力及挑戰;

        數據分析主管的基本職責2

        職責:

        1、對企業所屬行業容量、相關競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

        2、對企業相關產品銷售趨勢做出量化分析,專注市場變化趨勢,定義各產品的生命周期,并提供產品的相關對策;

        3、對行業趨勢,特別是新市場、新業務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經營層提供相關報告;

        4、負責相關業務的數據分析,包括但不限于產品分析、用戶分析、運營分析等,能夠構建項目分析相關的指標體系、分析框架,并根據分析結果提出可落地的業務策略建議;

        5、利用數據分析等工具從各類源數據中總結規律,挖掘潛在問題和規律,提出有效合理的意見;

        6、與業務部門密切聯系,根據業務需求,對數據進行提取、整合、分析,通過數據為產品、業務優化提供效果評估,為產品調整提供數據決策支持。

        任職要求:

        1、本科以上,金融、財會、統計、計算機、數學等相關專業畢業;

        2、5年以上涂料、建材行業、房地產行業戰略數據分析經驗;

        3、熟練使用相關數據分析工具;

        4、具有較強的團隊管理能力,溝通、組織協調能力和人際交往能力,執行力強,抗壓能力強。

        數據分析主管的基本職責3

        職責:

        1、通過店鋪數據,分析目前的運營異常(包括:負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉贈品管理 等);

        2、負責數據庫管理,分析數據反映的 機會點與亮點,為銷售業績達成提出 建設性以及可行性的建議和相應的解決方案;

        3、定期分析商品報表(如:消化率、周轉率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

        崗位要求:

        1、大專或以上學歷,理科/財務/會計/ 統計學 等相關專業畢業者 優先;

        2、Excel 函數 及 數據透視表 熟練;

        3、數據分析能力強;

        4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經驗者 均可, 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經驗者 優先。

        數據分析主管的基本職責4

        職責:

        1、負責商品相關數據統計及分析,常規報表的數據更新

        2、負責日常商品庫存預警及監控,定期發起返單及制定回貨計劃

        3、負責常規數據分析報告及臨時性和項目型數據分析報告

        4、上級交辦的其他臨時工作任務

        要求:

        1、熟悉excel、ERP或各類數據分析軟件操作

        2、對數據敏感,善于用數據挖掘和發現問題,具備良好的數據分析意識

        3、具有數據分析或商品管理經驗

        數據分析主管的基本職責5

        職責:

        1、管理基礎數據,搭建數據平臺;

        2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;

        3、協助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業務流程和規范建立;

        4、評估各銷售團隊績效情況,管理監督季度業務績效評估及提出改善方案;

        5、建立銷售評估系統,為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

        6、協助開發、維護公司運營系統,對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。

        職位要求:

        1、本科及以上學歷;具有較強的數字敏感性,較為精通EXCEL軟件,熟練應用函數及相關的統計分析工具,熟練使用公司數據收集分析系統;

        2、思維活躍,邏輯性強,具備快速學習的能力;

        3、良好的溝通協調能力,具有較強的團隊合作精神;

        4、有較強的職業責任心、執行力。

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