組織人事處工作職責
組織人事處需要具有較強的人際溝通能力、理解能力及協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識。了解人力資源工作方式及內(nèi)容，主觀能動性強;以下是小編給大家整理的組織人事處工作職責，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
組織人事處工作職責【篇1】
1.建立企業(yè)人才庫，做好簡歷管理與信息
2.進行招聘職位發(fā)布、人才資源搜集、簡歷篩選、電話預約及安排面試，跟進并分析招聘效果，提出優(yōu)化建議;
3.后勤服務工作，員工福利及福利品的申購和發(fā)放，辦公區(qū)域安全保障、環(huán)境衛(wèi)生維護等;各部門之間的協(xié)調(diào)工作及其他行政事務管理。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)解決總部跟店鋪人員的日常人事行政事務。
組織人事處工作職責【篇2】
1、協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，初試;
2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責公司員工的社會保險、商業(yè)保險和住房公積金的相關(guān)辦理工作;
4、協(xié)助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等;
5、協(xié)助上級推動企業(yè)文化和團隊建設及重要活動的策劃、組織，安排和協(xié)調(diào);
6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
組織人事處工作職責【篇3】
1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;
2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試，能單獨完成面試工作;
3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;
4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;
5、后勤物資、訂水、訂票等日常時務性工作;
6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;
8、公司宿舍的日常管理和維護;
9、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;
11、組織員工定期和不定期的集體活動。
組織人事處工作職責【篇4】
1. 主要負責公司的招聘各項工作(享有招聘提成);
2. 負責各招聘網(wǎng)站的日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展招聘渠道;
3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;
4. 新員工入職的崗前培訓，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4. 負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;
5. 關(guān)注新員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達;
6. 負責協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。
組織人事處工作職責【篇5】
1. 負責公司招聘工作，面試邀約，應聘人員接待等;
2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 員工檔案管理，以及轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動糾紛處理;
3. 負責企業(yè)文化建設工作， 公司行政制度的起稿以及實施監(jiān)督，文書通知;
4. 負責安排、主持公司大小會議, 活動策劃等，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5. 負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，辦公用品采購管理;辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理;
6.突發(fā)事件跟進(員工電腦故障聯(lián)系人員維修，斷網(wǎng)，固話故障問題跟進);
7. 負責員工考勤統(tǒng)計，績效文件收集，薪酬變動;
8. 負責公司辦公用品及部分勞保用品采購及管理;
9.總經(jīng)辦臨時安排的工作事項。
組織人事處工作職責【篇6】
1、負責公司空缺職務信息發(fā)布，簡歷篩選，預約面試;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
3、負責每月考勤統(tǒng)計匯總、員工信息及檔案管理等基礎人事工作;
4、負責節(jié)假日放假安排、員工活動組織、日常辦公采購等員工關(guān)系工作;
5、負責來訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;
6、負責固定資產(chǎn)、公共辦公設備及辦公用品的的采購、發(fā)放和登記、盤點及管理，維護等;
7、協(xié)助建立健全公司福利、績效等人力資源制度并監(jiān)督實施;
8、公司公章、合同章管理工作，公司營業(yè)執(zhí)照保管及變更;
9、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;
10、維護公司官網(wǎng)及微信公眾號，軟文推送;
11、組織、策劃、參與公司舉辦的各類活動;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作，做好信息的上傳下達。
組織人事處工作職責【篇7】
1、負責招聘，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、面試、錄用準備，入職等工作;
2、負責開發(fā)和維護招聘渠道, 實施招聘工作;
3、掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，完成招聘任務、儲備人才;
4、做好面試后的跟進工作，及時反饋人員情況確保報到率;
5、尋找各大高校校內(nèi)招聘資源，協(xié)助各部門主管進行相關(guān)校招工作;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。