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        保安形象崗崗位職責

        | 小龍

        不明確自己的崗位職責,就不知道自己的定位,就不知道應該干什么、怎么干、干到什么程度。下面是小編給大家帶來的公司部門崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

        保安形象崗崗位職責(一)

        1、負責維護銷售中心、樣板房內的公共秩序及停車場有序、安全,并確保銷售中心、樣板房內財產的安全;

        2、向進出銷售中心的客戶敬禮、問候,并主動予以必要的指引;

        3、為進出銷售中心的客戶提供打傘、拎提重物等服務;

        4、向駛入銷售中心的車主(客戶)致以敬禮,并協助、指揮車主準確、合理地停泊車輛;

        5、對進入銷售中心、樣板房施工、維修的人員,應問明情況并核實,及時做好登記,并跟進工作進度;

        6、領導交辦的其他工作。

        保安形象崗崗位職責(二)

        1。普通崗保安、輪班12小時。

        2、負責所在范圍的安保、防火、防災、登記記錄日常訪客等工作。

        3、保障公司和人員的安全。

        保安形象崗崗位職責(三)

        1、嚴格執行安全服務作業規范,服從領班領導,聽從指揮,忠于職守,提高警惕,遵紀守法;

        2、遵守交接班制度,不遲到早退,不擅離職守,交接班要清楚,責任要明確;

        3、在緊急情況下,服從領導和現場負責人的指揮,全力保護物業的安全

        5、按規定線路巡邏,集中思想,尋找不安全因素或事故苗子,防止各類治安事件發生;

        7、發生可疑人、可疑事、突發事件或違章作業,及時進行禮貌詢問或勸阻,

        9、具備星級酒店禮賓工作經驗、高檔涉外寫字樓禮賓接待工作經驗以及退伍軍人優先;

        10、持有“建(構)筑物消防員”證者優先;

        11、完成上級交辦的其他工作。

        保安形象崗崗位職責(四)

        1、對客禮節禮貌問詢及指引,解答,及車輛有序指引;負責做好來訪登記記錄及人員檢查;

        2、負責各種違章行為、突發事件等調解處理;

        3、完成交辦的其他任務。

        保安形象崗崗位職責(五)

        一、進出入口門衛工作:

        1、對出入本公司業務人員、洽公人員、外來送貨人員進行嚴格驗證并根據公司有關會客制度嚴格履行登記手續,對不能出示有效證件、報不清受方部門或拒絕檢查登記的人員和本司不同意接待的人員嚴禁入廠;

        2、對出入人員車輛所攜帶、裝載物品物資進行嚴格的檢查核對,禁止私自將危險品和危禁物品帶入,嚴防公司物資流失;

        3、疏導出入車輛和行人,清理門衛責任區無關人員,保證進出車輛暢通,人員進出有序無阻;

        4、協組公司管理好職工考勤工作,對出入廠區內不佩戴廠牌、代人打卡者按公司規定進行登記報人事部處理;

        5、對上班時間外出人員須出具相應部門主管簽準的外出放行條,部門主管級外出人員須有相應部門經理審批方可放行。

        二、巡邏崗位工作描述

        1、負責公司各生產區域及宿舍區域巡查,留意治安消防情況及時發現和制止各種違法犯罪的行為;

        2、負責巡查可疑人員及事,清理區域內無關人員,發現問題要及時處理,處理不了的要及時上報相應部門;

        3、負責指揮引導進出車輛,安排進入的車輛按公司指定位置停放。對違反規定與不聽指揮的車輛按規定處罰;

        4、保安員每半小時須在各巡邏點簽到,巡邏路線實行定線與亂線相結合的原則。

        三、保安交接班工作

        1、各班相互轉換崗位時須認真做好工作記錄;

        2、各班最后一崗與下班交接時要將本班工作情況詳細交待給下一班,以便下班開展工作;

        3、交班人員將公物轉交下一班并在大門崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名;

        4、發現問題,交接雙方須當面說明如果交接班人離開后,接班人才發現屬于上一班問題的應立即報告班長或部門組長處理;

        5、交接班須正點守時,非特殊情況不得超時接班;

        6、接班人來到時,交班人不得離崗,否則由此產生的一切后果由交班人負責。

        四、班長交接班工作

        1、各班相互轉換崗位時須認真做好工作記錄;

        2、各班最后一崗與下一班交接時要將本班工作情況詳細交待給下一班,以便下班開展工作;

        3、交班人員將公物轉交下一班并在大門崗的工作記錄欄里定明下一班接崗人的姓名;

        4、交接人須將相關記錄書定清楚,并將相關記錄移交給接班者;

        5、發現問題,交接雙方須當面說明,如果交班人離開后,接班人才發現屬于上一班問題時,應立即報告部門組長處理。

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