項(xiàng)目管理工程師崗位的基本職責(zé)

項(xiàng)目管理工程師需要監(jiān)督和推行項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行，反饋項(xiàng)目過程異常。以下是小編整理的項(xiàng)目管理工程師崗位的基本職責(zé)。

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職責(zé)：

1.根據(jù)資料完備、準(zhǔn)確等情況，確定納入項(xiàng)目立項(xiàng)申請的項(xiàng)目清單;審核經(jīng)營管理中心提出的潛在項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

2.組建評審專家組;組織項(xiàng)目立項(xiàng)評審會;組織編寫立項(xiàng)評審報告。

3.組織編寫PPP、EPC等項(xiàng)目合同文件。

4.組織項(xiàng)目談判小組，制定談判小組成員的培訓(xùn)計劃并落實(shí)培訓(xùn)工作;提出談判工作方案和開展計劃，做好成員間的分工;確認(rèn)提供給談判小組的合同文件的盈利能力預(yù)算結(jié)果;組織談判活動，負(fù)責(zé)對內(nèi)對外聯(lián)系;組織編寫談判工作總結(jié)報告。

5.根據(jù)項(xiàng)目的類型、規(guī)模、工作內(nèi)容等條件制定項(xiàng)目人員配備標(biāo)準(zhǔn);提供項(xiàng)目人員檔案的簡歷標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)要求，組織建立項(xiàng)目人員檔案并持續(xù)更新;提供項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)成方面的信息并提出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的建議。

6.提出有關(guān)進(jìn)度、成本、質(zhì)量、收入等方面的目標(biāo);編制項(xiàng)目績效考核責(zé)任書，管理已簽署的責(zé)任書。

7.提出應(yīng)收集的項(xiàng)目信息內(nèi)容、格式、深度等方面的要求;制定資料收集的方法和程序，組織資料收集活動;提出資料整理和分析方法，組織人員對資料進(jìn)行加工;復(fù)核進(jìn)度、成本、收入等方面的偏差情況及其原因，提出糾偏意見;執(zhí)行糾偏決定，對項(xiàng)目進(jìn)行過程控制。

8.制定后評價工作方案，開展資料收集工作;組織進(jìn)行后評價工作，提出評價結(jié)論和相應(yīng)報告。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，985、211大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先。

2.建造師、造價師、會計師或其他同級職業(yè)資格。

3.中級以上職稱。

4.5年及以上工作經(jīng)歷。

5.主持大型綜合性項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作(建設(shè)管理、施工管理、設(shè)計管理均可)。

6.熟悉項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識和建設(shè)項(xiàng)目管理的常規(guī)辦法，對項(xiàng)目管理工作有深刻的認(rèn)識，熟悉實(shí)施項(xiàng)目管理所需的資源以及工作內(nèi)容，善于發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理過程中新情況、新需求。

7.了解市場動態(tài)信息，能應(yīng)用投資收益分析的工具和方法，了解投資項(xiàng)目的主要風(fēng)險因素，能夠識別投資機(jī)會和風(fēng)險。

8.熟悉基本建設(shè)程序，了解建設(shè)項(xiàng)目后評價的工作方法，具備縝密的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠按照評價工作方案，高效完成相應(yīng)工作。

9.熟悉定額計價原理和建筑市場價格形成機(jī)制，熟悉定額編制方法和成本核算方法，能夠按照既定方案，獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)際成本的統(tǒng)計和分析工作。

10.熟悉各類合同文本，了解甲乙雙方的核心關(guān)切，能為談判策略的制定提供協(xié)助，按照分工發(fā)揮相應(yīng)作用。

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職責(zé)：

1、根據(jù)客戶和項(xiàng)目要求制定項(xiàng)目實(shí)施計劃、項(xiàng)目進(jìn)度表;。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，配合公司統(tǒng)籌調(diào)度。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中項(xiàng)目相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，保證有效配合;

4、及時有效協(xié)調(diào)資源、解決項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題，做好問題記錄;

5、負(fù)責(zé)試制計劃的擬制與跟進(jìn)

6、完成上級交代的其他任務(wù)

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD等制圖軟件

2、優(yōu)秀畢業(yè)生均可，形象氣質(zhì)佳，溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)，條件特別優(yōu)秀者薪資另議

3、有過新品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳

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職責(zé):

1.項(xiàng)目進(jìn)度，問題的跟蹤，項(xiàng)目狀態(tài)信息匯總更新.發(fā)布

2.組織項(xiàng)目階段性評審.項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑檢查.評審.跟蹤

3.項(xiàng)目考核.新項(xiàng)目初步報價的跟蹤，項(xiàng)目績效考核

4.項(xiàng)目階段性歸檔技術(shù)文件齊套性檢查，審核電子檔，ECN/DCN變更審核.研發(fā)物料的跟催

5.成品編碼.WBS編碼.技術(shù)文檔編碼

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

7.項(xiàng)目跟進(jìn)中的協(xié)作部門間的協(xié)調(diào)工作

任職資格:

1.本科及以上

2.2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.了解通信或電子企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作.物流管理.時間管理.質(zhì)量管理

4.良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng).靈活性好，應(yīng)變能力強(qiáng).良好的說服能力

5.熟練應(yīng)用辦公軟件

6.英語聽、讀、寫流利

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職責(zé)：

1、協(xié)助PMO負(fù)責(zé)人制定并不斷改進(jìn)軟件、集成項(xiàng)目管理規(guī)范體系，包括標(biāo)準(zhǔn)、流程、模板、樣例等;

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目管理規(guī)范執(zhí)行;3.審計各項(xiàng)目對項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、程序和模板的遵守程度;

4.負(fù)責(zé)收集整理項(xiàng)目知識和經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目***實(shí)踐等，并不斷完善項(xiàng)目管理規(guī)范體系;

5.協(xié)調(diào)、檢查、督促項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的問題和風(fēng)險的解決，確保達(dá)到組織目標(biāo);

6.收集項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài);

7.協(xié)調(diào)項(xiàng)目之間，不同部門之間溝通和合作;

8、及時為營銷大區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;

9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、計算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有PMO體系建設(shè)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、良好的的形象以及跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，掌握各種辦公工具軟件;

4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,思路清晰，條理清楚，性格開朗，積極主動，能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。

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職責(zé)：

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目導(dǎo)入;

負(fù)責(zé)使用英文郵件與客戶溝通項(xiàng)目要求、訂單要求;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及推進(jìn);

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目會議、推動項(xiàng)目正常進(jìn)行、解決項(xiàng)目過程中遇到的問題;

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目客戶投訴處理;

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商管理等。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，貿(mào)易或機(jī)械類專業(yè);

2、英文4級以上，聽、說、讀、寫流利;

3、具備項(xiàng)目管理能力、熟悉機(jī)加行業(yè)項(xiàng)目管理;

4、有貿(mào)易背景、有工廠背景、項(xiàng)目背景及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

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