培訓(xùn)專員的職位職責(zé)

培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。下面是小編為您精心整理的培訓(xùn)專員的職位職責(zé)。

培訓(xùn)專員的職位職責(zé)1

職責(zé)：

1. 根據(jù)零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn)計劃，開發(fā)產(chǎn)品及銷售培訓(xùn)內(nèi)容，編寫PPT、在線課程腳本、教學(xué)視頻腳本、培訓(xùn)試題等培訓(xùn)內(nèi)容;

2. 獨立策劃、輸出培訓(xùn)視頻內(nèi)容，并在線解答學(xué)員問題;

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門對終端銷售的培訓(xùn)及考核;

4. 負(fù)責(zé)年度、月度培訓(xùn)的結(jié)果收集、總結(jié)及培訓(xùn)效果分析，反饋評估結(jié)果，協(xié)助制定培訓(xùn)改進(jìn)計劃;

5. 負(fù)責(zé)落實零售部門培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)項目的實施及反饋優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;

6. 配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研，收集并確定培訓(xùn)需求。

任職要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的中、英文讀寫能力;

2. 具備兩年或以上產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力以及溝通能力，具備良好的文字功底和邏輯分析能力;

4. 具備視頻拍攝的經(jīng)驗，具備基礎(chǔ)的視頻剪輯技能。

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職責(zé)：

1. 參與制定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況

2. 參與制定、優(yōu)化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責(zé)

3. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬單位相關(guān)專業(yè)條線工作

4. 參與組織各部門、各基層單位編制年度、月度員工培訓(xùn)計劃

5. 按培訓(xùn)計劃，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立并保存有關(guān)培訓(xùn)記錄

6. 開展教務(wù)管理工作，對各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析

7. 組織并實施各類崗位證書新證、繼續(xù)教育等培訓(xùn)管理、發(fā)證以及相關(guān)資料的歸檔工作

8. 做好各項內(nèi)部教育資料的管理工作，定期參加對各工程(分)公司的檢查工作

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、 學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)專科或同等學(xué)力，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)

2、 工作經(jīng)驗要求：3 年以上建筑施工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

3、 專業(yè)知識技能：熟悉人力資源管理知識和人力資源管理工具，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)管理知識，了解相關(guān)辦公軟件的使用

4、 能力素質(zhì)要求：較強的執(zhí)行能力和計劃能力，較強的團(tuán)隊合作能力和語言表達(dá)能力，較強的應(yīng)變能力和問題解決能力，服務(wù)意識，團(tuán)隊意識

5、 其他方面要求：人事上崗證

培訓(xùn)專員的職位職責(zé)3

職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、組織實施各項培訓(xùn)計劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度;

3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;

4、實施培訓(xùn)效果的考核評估。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法;

4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，認(rèn)真、細(xì)致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

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職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助確立事務(wù)所培訓(xùn)課程的組織與實施工作;

2. 協(xié)助完成培訓(xùn)需求的前期調(diào)研、課程/講師資源的對接與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)現(xiàn)場跟盯、后續(xù)實踐跟進(jìn)與反饋，并及時提出優(yōu)化建議;

3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的整理及維護(hù)工作;

4. 負(fù)責(zé)總分機構(gòu)培訓(xùn)人員的溝通與協(xié)調(diào)工作;

5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、 2年及以上工作經(jīng)驗，其中至少1年大中型企業(yè)培訓(xùn)運營/授課/人才發(fā)展項目相關(guān)經(jīng)驗;

3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、 良好的文案撰寫能力，Excel能力，邏輯思維能力;

5、 開放的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)習(xí)能力較強，有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)執(zhí)行;

培訓(xùn)專員的職位職責(zé)5

職責(zé)

1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

3、協(xié)助制定公司培訓(xùn)計劃，組織實施各項培訓(xùn)計劃。

4、完善每一次培訓(xùn)活動流程，形成體制化。

5、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)的落實，并形成反饋報告。

6、主動學(xué)習(xí)，及時總結(jié)和分享經(jīng)驗，并為部門提供合理化建議。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，熱愛培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力;

3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;