農(nóng)民技術培訓方案
為了確保農(nóng)民工作有序有力開展，就不得不需要事先制定培訓方案，培訓方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么應當如何制定方案呢？下面是小編為大家精心收集整理的農(nóng)民技術培訓方案，希望你喜歡。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇1
一、指導思想
認真落實科學發(fā)展觀，堅持以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、鄉(xiāng)村昌盛為中心，以普及農(nóng)業(yè)提高前輩技能和非農(nóng)財產(chǎn)技藝為重點，執(zhí)行就業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)培訓相結合，指導培訓與技藝培訓相結合，務工培訓與務農(nóng)培訓相結合，采取培訓技能主干、培育專業(yè)強人、培養(yǎng)示范典型、建立推行基地、普及科技效果等辦法，經(jīng)過辦班培訓、集中講座、光盤學習、田間指導、技能承包、觀賞學習等方式，大力開展農(nóng)民培訓，具體提高全市農(nóng)業(yè)科技程度和農(nóng)民科技文明本質(zhì)，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展方法，為加速推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建立供應人才和智力支撐。
二、目的任務
全市百萬農(nóng)民大培訓活動分市、縣、鄉(xiāng)三級開展。
市級培訓活動共舉行短期培訓班80期次，開展基層巡回講座520場次，制造電視專題節(jié)目、講座75期次，制造發(fā)放光盤12000張，制造收集專題節(jié)目、信息、常識150期次；縣級培訓活動共舉行短期培訓班440期次，開展基層巡回講座5300場次，制造電視專題節(jié)目、講座550期次，制發(fā)光盤106000張，開展鄉(xiāng)村勞動力陽光培訓960期次，開展農(nóng)民職業(yè)技藝培訓22期次，組織觀賞學習109次；鄉(xiāng)級培訓活動對比市、縣級培訓活動由各地辨別確定目的任務。全市累計培訓農(nóng)民到達100萬人次。
三、培訓對象
培訓對象首要包括：基層農(nóng)業(yè)技能人員、鄉(xiāng)村基層黨員干部、鄉(xiāng)村財政人員、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化龍頭企業(yè)治理人員、農(nóng)民專業(yè)協(xié)作組織治理人員等。
四、培訓內(nèi)容
全市百萬農(nóng)民大培訓，要著眼于思想大解放、觀念大更新，著力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能程度、非農(nóng)財產(chǎn)技藝、運營治理理念、信息獲取手段和市場掌握才能不時提拔，重點抓好以下五個方面：
（一）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
一是培育提高前輩的農(nóng)業(yè)運營治理理念。量體裁衣，因情制宜，增強指導，積極扶持，努力推進農(nóng)業(yè)規(guī)劃化、規(guī)范化、集約化、生態(tài)化、特征化、品牌化、專業(yè)化運營。
二是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展重點進行培訓。圍繞農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)新工程，抓好品牌農(nóng)業(yè)、規(guī)范化生產(chǎn)、三品一標、農(nóng)產(chǎn)物安全等方面相關常識培訓。圍繞設備農(nóng)業(yè)拓展工程，抓好提高前輩合用農(nóng)業(yè)維護地設備建立、設備蔬菜技能等方面相關常識培訓。圍繞生態(tài)農(nóng)業(yè)推行工程，抓好生態(tài)農(nóng)業(yè)、輪回農(nóng)業(yè)、沼氣建立、秸稈氣化、太陽能應用等方面相關常識培訓。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)前提改善工程，抓好測土配方施肥、地盤整治、中低產(chǎn)田革新、高規(guī)范農(nóng)田建立等方面相關常識培訓。圍繞地盤流轉(zhuǎn)加快工程，抓好鄉(xiāng)村地盤承包運營權政策律例、機制形式、發(fā)展偏向、規(guī)劃運營等方面相關常識培訓。圍繞農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村嚴重工程項目開展培訓，共同農(nóng)機補助、農(nóng)產(chǎn)物監(jiān)測系統(tǒng)建立、沼氣工程等項目標施行，抓農(nóng)機運用和維修、沼氣生產(chǎn)工及沼氣物管員、基層監(jiān)測員培訓，為嚴重項目標施行供應人才保證。
三是推行提高前輩的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能配備。圍繞農(nóng)業(yè)服務系統(tǒng)發(fā)展開展培訓，抓好基層農(nóng)技推行人員、村級農(nóng)業(yè)技能推行員、村級動物防疫員的常識更新培訓，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務系統(tǒng)供應人才支撐。圍繞優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)物和主導財產(chǎn)開展適用技能培訓，以保證首要農(nóng)產(chǎn)物有用供應和添加農(nóng)民收入為目的，抓優(yōu)秀種類、技能的引進推行，結合農(nóng)時時節(jié)，采取各類方式，大力開展農(nóng)業(yè)適用技能培訓，提高農(nóng)民生產(chǎn)才能和運營程度，培育一批有文明、懂技能、會運營的新型農(nóng)民。
（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。
大力宣傳統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的各項政策、辦法，包括鄉(xiāng)村宅基地流轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)村承包地治理、農(nóng)民進城落戶等方面。重點增強農(nóng)民非農(nóng)財產(chǎn)技藝培訓，大力施行鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程，圍繞人力資本市場需求，增強鄉(xiāng)村勞動力二三財產(chǎn)職業(yè)技藝培訓，開展鄉(xiāng)村勞動力自立創(chuàng)業(yè)才能培訓，積極指導鄉(xiāng)村勞動力向非農(nóng)財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，鼓舞鄉(xiāng)村勞動力到外埠務工、創(chuàng)業(yè)，推進鄉(xiāng)村居民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。
（三）鄉(xiāng)村綜合配套變革。
深化鄉(xiāng)村產(chǎn)權準則變革（鄉(xiāng)村集體地盤一切權、集體建立用地運用權、鄉(xiāng)村林權、鄉(xiāng)村地盤及果樹承包運營權、鄉(xiāng)村房子一切權等確權頒證工作）、鄉(xiāng)村地盤股份協(xié)作制、鄉(xiāng)村社區(qū)資產(chǎn)股份協(xié)作制、鄉(xiāng)村資金合作協(xié)作社、鄉(xiāng)村集體財富積聚機制、基層民主治理與創(chuàng)新等方面政策辦法的`宣傳，進一步提高農(nóng)民的思想看法，推進鄉(xiāng)村綜合配套變革，加速社會主義新鄉(xiāng)村建立。
（四）新民居建立。
大力宣傳新民居建立的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進新民居建立的各項政策、辦法。宣傳各級新民居建立的規(guī)劃、方案和各類新民居建立的形式、典型。鼓舞指導廣闊農(nóng)民群眾積極參加新民居建立。
（五）農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化運營。
圍繞龍頭企業(yè)提拔和農(nóng)產(chǎn)物加工業(yè)強大，抓好農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化運營、農(nóng)民專業(yè)協(xié)作社建立、龍頭企業(yè)發(fā)展、農(nóng)副產(chǎn)物加工業(yè)發(fā)展、各級扶持政策、龍頭帶舉措用、好處聯(lián)合機制、農(nóng)產(chǎn)物基地建立、打造財產(chǎn)鏈經(jīng)濟等方面相關常識培訓。
五、培訓方式
（一）舉行培訓班。舉行短期培訓班，就單項專業(yè)常識、專業(yè)技能進行系統(tǒng)培訓，讓受訓人員做到結實把握、純熟運用。
（二）開展基層巡回講座。在縣、鄉(xiāng)、村舉行專題常識講座，讓受訓人員把握常識要點和技能方法。
（三）創(chuàng)辦電視專欄。在市、縣電視臺創(chuàng)辦農(nóng)民科技培訓專欄，制造科技講座、信息傳達、典型示范、產(chǎn)物宣傳等相關專題節(jié)目，擴展農(nóng)業(yè)科技普及范圍。
（四）光盤教育。市、縣兩級購置、制造光盤，下發(fā)到村和重點農(nóng)戶，經(jīng)過觀看光盤讓受訓人員把握相關常識和技能。
（五）現(xiàn)代長途培訓。應用黨建網(wǎng)、鄉(xiāng)村黨員干部現(xiàn)代長途教育網(wǎng)、城鄉(xiāng)一體化網(wǎng)、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等收集，制造專題節(jié)目，相關信息、常識，到達培訓目標。
（六）播送板報。首要應用村級播送和板報，結合本地主導財產(chǎn)，結合農(nóng)時時節(jié)，有針對性地播放、登載相關常識和技能，提高本地農(nóng)民科技本質(zhì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技程度。
（七）典型示范。圍繞培訓內(nèi)容，在各個方面大力培養(yǎng)典型，充分發(fā)揚典型帶舉措用。積極指導已有的龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶、科技示范戶等成功典型參加全市農(nóng)民科技培訓，充分師資力氣。還市、縣、鄉(xiāng)、村圍繞相關財產(chǎn)，在栽種、養(yǎng)殖、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)積極培養(yǎng)典型，依托典型帶動，充分調(diào)動廣闊農(nóng)民信科技、學科技、用科技熱情和積極性。
（八）大篷車活動培訓服務。市、縣、鄉(xiāng)成立農(nóng)業(yè)科技服務大篷車，公開服務德律風，為廣闊農(nóng)民供應德律風征詢和上門服務。
（九）現(xiàn)場指導。市、縣、鄉(xiāng)各級農(nóng)業(yè)主管部分，布置農(nóng)業(yè)技能人員或延聘農(nóng)業(yè)專家深化田間地頭，為廣闊農(nóng)民開展現(xiàn)場技能指導。
（十）技能承包。市、縣、鄉(xiāng)各級農(nóng)業(yè)主管部分，布置農(nóng)業(yè)技能人員或延聘農(nóng)業(yè)專家，對栽種、養(yǎng)殖等重點場（戶）開展技能承包服務。
（十一）觀賞學習。縣、鄉(xiāng)、村三級要組織村干部、農(nóng)民、龍頭企業(yè)治理人員、農(nóng)民專業(yè)協(xié)作組織興辦人員比及周邊提高前輩典型觀賞學習，坦蕩眼界、拓寬思緒、靈通訊息，學習新理念、新形式、新技能。
六、時間布置
市百萬農(nóng)民大培訓活動共分三個階段：
（一）預備階段。（20__年11月20日—20__年11月30日）。具體做好各項預備工作，包括制訂方案、成立組織、制造方案、布置課程、組織師資、購制材料、確定場地等。
（二）培訓階段。（20__年12月1日—20__年5月15日）。市、鄉(xiāng)、村各級具體開展各類方式的農(nóng)民科技培訓活動，圓滿完成各項培訓任務。
（三）總結階段。（20__年5月16日—20__年5月31日）。具體總結培訓階段開展的工作、獲得的成效、存在的問題、收成的經(jīng)歷以及對今后開展農(nóng)民科技培訓工作的計劃和建議。
七、保證辦法
（一）增強組織指導。
市百萬農(nóng)民大培訓活動指導小組各成員單位要各司其職，各負其責，嚴密共同，構成工作合力。各單位之間要增強聯(lián)絡與協(xié)作，特殊要增強與新聞媒體和四家收集的聯(lián)絡與協(xié)作，構成強壯的宣傳培訓氣氛和收集掩蓋格式。指導小組辦公室（設在市縣政府農(nóng)辦）要做好科技培訓活動各項詳細工作的協(xié)調(diào)組織。各縣（市）區(qū)和各有關部分也要成立響應的指導組織和做事機構，組織開展好全市百萬農(nóng)民大培訓活動。
（二）增強責任落實。
各級各有關部分要堅持百萬農(nóng)民科技培訓工作目的責任制，層層分化任務，責任落實到人。各縣（市）區(qū)要依照《市百萬農(nóng)民大培訓施行方案》中的目的任務（任務分化表附后），制訂具體詳細的施行方案和培訓方案。市指導小組各成員單位要依照《市百萬農(nóng)民大培訓施行方案》中的目的任務（任務分化表附后），制訂詳細培訓方案。各級各單位施行方案和培訓方案于12月10日前，報市指導小組辦公室。
（三）增強宣傳發(fā)起。
各級宣傳部分、新聞單位要做好宣傳發(fā)起工作，大力宣傳科技在促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收中的主要效果，宣傳開展農(nóng)民科技培訓活動的嚴重意義，宣傳提高前輩科技典型和工作典型，努力營建廣闊農(nóng)民群眾信科技、學科技、用科技、傳科技的濃重氣氛。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇2
我們?nèi)鹣榇灏凑找蕴岣咿r(nóng)民素質(zhì)、促進農(nóng)民增收、實現(xiàn)強村富民為目標，以整合培訓資源，完善培訓機制，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容為基礎，不斷強化農(nóng)村實用人才技術培訓。今年三月和五月，我們村進行了第一輪的農(nóng)民實用技術培訓的二次專門集中培訓。我們專門聘請農(nóng)業(yè)專家舉辦了二次高質(zhì)量、高效率的培訓班，取得了明顯的成績。通過培訓，結合農(nóng)業(yè)技術資料和明白紙的`發(fā)放，大力掀起科技入戶、科技興農(nóng)的高潮，普及和推廣新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，進一步提高農(nóng)民科學種田的技術水平，為我村奪取夏熟豐產(chǎn)豐收打下堅實的基礎。解決和消除了村民在栽培方式上、施肥上、病蟲草害防治等方面的誤區(qū)，讓農(nóng)民真正地學到農(nóng)業(yè)技術知識。現(xiàn)將培訓工作總結如下：
一、實行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整體合力
為扎實有效推進農(nóng)民實用技術培訓工作，村支部高度重視培訓工作的`落實。成立了以支部書記楊健為組長，支部副書記袁忠、成衛(wèi)星為副組長，及其他村干部張紅、宋李丹為成員的領導小組；由袁忠副書記具體負責農(nóng)民實用技術培訓工作的日常工作。做到了分工明確，整體聯(lián)動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。使培訓工作有條不紊開展。
二、創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容
針對我村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新形勢和新要求，在基層工作中，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村還有許多農(nóng)民的觀念和技術相對落后，在農(nóng)業(yè)種植上還存在很多的問題。按經(jīng)驗種植的觀念十分普遍，科學的方法還沒有得到有效重視。針對這些情況，我村按照因地制宜、按需施教的原則，積極創(chuàng)新，采取了適合我村實際的教育培訓方式。在培訓師資上，我村聘請農(nóng)業(yè)專家及有關農(nóng)業(yè)技術能手，在培訓方式上，我村采取了課堂理論培訓，課外田頭培訓；由課堂的大集中到分片小集中，突出培訓重點和培訓內(nèi)容。通過多媒體教學，專家能人的講解，開拓了參訓實用人才的眼界，啟發(fā)了他們的思維，提高了他們的科技水平和致富本領。為了使培訓工作不走過場，確保實效，同時我村按需施教，按照種植、養(yǎng)殖、加工、流通等不同行業(yè)的要求，區(qū)分不同的培訓對象，采取不同的培訓內(nèi)容和形式，增強了培訓的針對性和實效性。
三、實行整體推進，轉(zhuǎn)化培訓成果
在培訓工作中，我村結合鄉(xiāng)情，以本地市場為導向，以效益為中心，以提高實用人才技術技能水平為目的，重點對葡萄高產(chǎn)高效栽培技術進行了培訓，依靠培訓工作的整體推進，初步達到了提高培訓效益，轉(zhuǎn)化培訓成果的目的。同時在培訓工作中我們堅持以農(nóng)為本，通過有針對性地組織農(nóng)村實用人才進行農(nóng)村實用技術培訓，打破他們單一傳統(tǒng)的種植、養(yǎng)殖觀念，實現(xiàn)向有地方特色、有科技含量的規(guī)模化種植、養(yǎng)殖轉(zhuǎn)化。要求將有培訓需求的從業(yè)人員進行摸底，并將每人基本情況、想學的專業(yè)進行登記，匯總后上報。根據(jù)學員的基本情況、數(shù)量、所學專業(yè)進行篩查，最終將確定培訓人員名單和培訓內(nèi)容。同時，與市科協(xié)、市農(nóng)業(yè)局及鎮(zhèn)政府等部門銜接好與培訓專業(yè)相對應的授課專家，并與專家擬定培訓計劃，然后下發(fā)舉辦從業(yè)人員實用技術培訓班的通知。通知明確培訓對象、培訓時間、培訓的方式。整個培訓過程都是為農(nóng)村從業(yè)人員更好地、更舒適地學習，達到最佳學習效果。
四、認真教學，旨在學以致用
我村培訓所聘請的授課專家都具有技師以上職稱，他們不但將理論知識傳授給村民，還把自己成功的經(jīng)驗毫不保留地傳給村民，受到村民的高度贊揚和尊敬。專家認真?zhèn)湔n，細致講解，不但有理論知識，更注意實踐經(jīng)驗，講課方式采用上課講解、分組討論、村民提問、相互交流等多種形式，針對村民的理解能力、記憶能力、認知能力差異較大的特征，專家采用板書、繪圖、講實例及能人互動的方法進行形象教學，使學員易懂易學。村民學習熱情高，課后討論熱烈，人人認為編印分發(fā)的資料十分有用，很有操作性，都說回家后一定要好好讀一讀。
由于組織準備周密、培訓方式靈活、培訓內(nèi)容豐富，村民學習認真，培訓效果明顯。但同時也還存在一定的不足，還需今后進一步加以完善和改進，真正把農(nóng)村實用技術培訓工作落到實處，把這項對農(nóng)民實實在在有益的工程辦好，切切實實讓實用人才成為新農(nóng)村建設的生力軍。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇3
龍溪鄉(xiāng)轄14個行政村，有青壯年總人口4198人。全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟收入主要以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、和個私業(yè)為主。鄉(xiāng)政府堅持以經(jīng)濟建設為中心，把經(jīng)濟發(fā)展作為構建和諧農(nóng)村、推進新農(nóng)村建設的一條主線，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府提出的各項經(jīng)濟目標和任務，結合鄉(xiāng)村實際，堅定不移地走經(jīng)濟發(fā)展之路，依托科技進步和技術改造，圍繞市場需求，圍繞三大產(chǎn)業(yè)，切實加強對廣大農(nóng)民的培訓，努力探索培養(yǎng)新型農(nóng)民的有效途徑。大力發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造綠色精品農(nóng)業(yè)，爭創(chuàng)農(nóng)業(yè)新優(yōu)勢，提升發(fā)展新水平，壯大村級經(jīng)濟綜合實力，促進新農(nóng)村建設。本年在農(nóng)民培訓中主要做了如下工作。
一、強化組織保障
成立了農(nóng)民培訓工作領導小組，開通了遠程教育網(wǎng)，制定了工作方案，為本年度培訓工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
二、深入調(diào)查摸底，掌握農(nóng)戶需求
為確保制定的培訓計劃具有很強的針對性，滿足農(nóng)民所需，符合廣大農(nóng)戶愿望，鄉(xiāng)政府采取多種形式，開展調(diào)查摸底工作。一是發(fā)放《農(nóng)民知識需求調(diào)查表》做到戶均一份，對農(nóng)戶家庭收入狀況、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等方面情況進行了詳細了解。從調(diào)查的情況看，需要開展西瓜、甜瓜、花卉種植技術培訓的53戶，占被調(diào)查農(nóng)戶的21%。通過調(diào)查摸底，掌握了開展培訓的第一手資料。二是召開座談會。邀請了本鄉(xiāng)部分種養(yǎng)戶、個私業(yè)主進行座談，對開展新型農(nóng)民培訓工作的重要意義、目標任務進行了認真的傳達貫徹，廣泛聽取了他們對此項工作的意見和建議。在綜合分析了調(diào)查結果和征求意見建議的基礎上，結合全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，提出了全年初步計劃，并在公示公開欄內(nèi)張榜公布，讓廣大群眾知曉，請群眾參與監(jiān)督實施。
三、圍繞三大產(chǎn)業(yè)，制定培訓計劃
結合“農(nóng)民培訓方案”的實施，對全鄉(xiāng)20__年經(jīng)濟運行情況進行了分析對比，從分析對比中看出，第一產(chǎn)業(yè)中大西瓜、柑子、新世紀梨等種植技術發(fā)展迅速，逐步占據(jù)主導地位；第二產(chǎn)業(yè)隨著招商引資力度加大，必將成為新的經(jīng)濟增長點。根據(jù)以上分析，鄉(xiāng)黨委政府經(jīng)過討論，確立了圍繞“三大產(chǎn)業(yè)”，制定培訓計劃，開展農(nóng)民培訓工作的總體思路。一是圍繞發(fā)展種殖業(yè)，開展技術培訓，以現(xiàn)有的竹筍、桃、梨、柑、李、梅和養(yǎng)鵝、鴨、豬、羊等10多個項目的管理與加工為依托，全年計劃開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能培訓，同時圍繞用工需求，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道。二是圍繞新農(nóng)村建設開展培訓服務和健康保健，重點對禽流感有關知識的培訓與宣傳。
四、通過培訓，取得成效
全村75%以上的`農(nóng)民掌握一門農(nóng)村實用技術，40%以上的農(nóng)民掌握1-2門致富本領。逐步把全鄉(xiāng)廣大群眾培養(yǎng)成有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民，為加快新農(nóng)村建設步伐、構建社會主義和諧社會奠定牢固的群基礎。到目前為止，全鄉(xiāng)已舉辦了百姓課堂禽流感防治知識培訓1場，水稻技術培訓2場，培訓的農(nóng)民250多人次。
通過系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)知識和技能培訓，廣大農(nóng)民不僅學科技、用科技，提高科學種田的技術和能力；而且還學到了經(jīng)營管理知識和現(xiàn)代文明觀念，特別是農(nóng)戶經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷的培訓，開闊農(nóng)民的視野，培育農(nóng)民的市場意識和經(jīng)營觀念，有利于克服小農(nóng)經(jīng)濟、因循守舊等落后的傳統(tǒng)觀念，樹立科技致富、奮發(fā)向上的信心。據(jù)統(tǒng)計，參加學習的年收入比沒有參加培訓的農(nóng)民平均高出10%。
促進農(nóng)業(yè)結構的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的步伐。新創(chuàng)大力發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，確保農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。以市場需求為導向，以科技進步為依托，按照穩(wěn)糧擴經(jīng)調(diào)結構，引優(yōu)建特色，發(fā)展綠色精品農(nóng)產(chǎn)品，主功效益農(nóng)業(yè)為方向。一抓穩(wěn)定糧食生產(chǎn)給，以優(yōu)良品種生產(chǎn)基地為優(yōu)勢，采用訂單農(nóng)業(yè)方式，給農(nóng)民更多的實惠，調(diào)動農(nóng)民種糧積極性，今年糧食畝產(chǎn)503公斤；二抓發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，堅持以品質(zhì)取勝，加快發(fā)展綠色精品農(nóng)產(chǎn)品，著力發(fā)展新世紀梨、食用筍、西瓜種植。讓農(nóng)民償?shù)搅颂痤^，收益可觀。廣大農(nóng)民是農(nóng)業(yè)結構的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的主體。隨著“新型農(nóng)民科技培訓行動計劃”的開展，廣大農(nóng)民科技素質(zhì)和市場意識會得到提高，能學會一定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的知識和本領，具備一定的市場分析意識和市場判斷能力，從而可以科學地調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構和從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。許多農(nóng)民通過學習和培訓，將成為了農(nóng)村專業(yè)戶、示范戶，如：在科技示范戶，食用筍示范戶林聲恒、新世紀梨示范戶譚觀源、養(yǎng)鵝示范戶凌淑玉、竹木加工示范戶張新民的帶動下使全鄉(xiāng)經(jīng)濟作物面積上千畝，生豬出欄上萬頭，炎陵白鵝上十萬只。并能帶動、輻射周邊農(nóng)民，有力地促進了各類基地的建設和主導產(chǎn)業(yè)的形成，將進一步促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇4
今年來，我們圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略與農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標，整合培訓資源，完善培訓機制，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，不斷強化青年農(nóng)民實用技術培訓，促進了我村農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
一、實行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整體合力
為扎實有效推進農(nóng)村實用技術培訓工作，領導高度重視，成立了領導小組，負責具體組織和領導全村的農(nóng)民工培訓。整體聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到了全村培訓“一盤棋”。在培訓師資上，我們聘任學校教師，并組織資深農(nóng)技專業(yè)技術人員任教，組建了一支專業(yè)性強的教員隊伍;在培訓資金上，實行財政專項籌資位共同籌資，共籌措專項培訓經(jīng)費一萬元。作了科學安排，建立健全了培訓工作機制，保證了培訓陣地、師資、經(jīng)費“三落實”，確保了培訓工作層層有人抓、事事有人管，較好實現(xiàn)了領導抓與領導的有機結合。
二、創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容
我們按照勞動技能培訓和農(nóng)村實用技術培訓相結合的原則，積極創(chuàng)新，建立了適合我村農(nóng)村實際的教育培訓體系。
在培訓方式上，各部門采取系統(tǒng)性培訓、培訓基地的實踐性培訓、相關業(yè)務部門的專項性培訓，輔之以農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的普及性培訓，同時，通過采取“走出去請進來”的方式，積極選派青年農(nóng)民參加省市有關部門、單位、科研究院所舉辦的各類培訓班，邀請科研究所的專家來我村現(xiàn)場指導、集中授課，開拓了我村青年農(nóng)民的專界，啟發(fā)了他們的思維，提高了他們的謀生手段和致富本領。村扶貧辦通過內(nèi)引外聯(lián)，選送100名貧困村青年農(nóng)民到縣科技職業(yè)學院、市職業(yè)技術學院和市保安學校等5所職業(yè)院校進行勞務技能培訓，學成后，他們大部分在北京、廣洲等地找到了理想工作，有效實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移;同時開展以食用菌、藥材等為內(nèi)容的實用技術培訓班10期，課堂培訓和現(xiàn)場指導500余人。
三、實行整體推進，轉(zhuǎn)化培訓成果
調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，要求農(nóng)村勞動力有較高的基本素質(zhì)與更強的自身發(fā)展能力。工作中，我們結合縣情，以市場為導向，以效益為中心，以提高農(nóng)民工勞動技能為目的，堅持結構調(diào)優(yōu)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)，重點對藥材、精品水果、食用菌等農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加工技術與機電、皮革制作技術等進行了培訓推廣，依靠培訓工作的.整體推進，初步達到了提高培訓效益，轉(zhuǎn)化培訓成果的目的。
推廣高效農(nóng)業(yè)復種模式150畝，收到了較高經(jīng)濟效益。努力用“新思路、新品種、新技術”引導群眾掌握致富技術，因事設課、因地制宜，并編印分發(fā)《玉米載培技術》等通俗易懂、實用性強的技術資料數(shù)千份。在各部門的工作合力下，初步形成了“一地一業(yè)，一村一品”的基地加龍頭“特色產(chǎn)業(yè)。我推廣的1000畝特種紅薯等，都形成了一定規(guī)模，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益。
盡管今年的農(nóng)村實用技術培訓工作取得了一定成績，但還存在對培訓工作認識不足、力度不大、培訓經(jīng)費使用不合理、農(nóng)村就業(yè)培訓生源難組織等問題，需要進一步強化責任、提高認識、加大力度，真正把農(nóng)村實用技術培訓工作落在實處。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇5
為了提高__鄉(xiāng)貧困村人口素質(zhì)和科技水平，加快脫貧致富步伐，促進經(jīng)濟快速發(fā)展，我鄉(xiāng)于20__年12月9日在那錢村居委會與浦利村居委會開展了關于甘蔗種植技術與家禽飼養(yǎng)技術的專題技術培訓。
針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新形勢和新要求，在基層工作中，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村許多農(nóng)民的觀念和技術相對落后，在農(nóng)業(yè)種植上、家禽飼養(yǎng)上還存在很多的問題。如：栽培方式上的誤區(qū)；施肥上的誤區(qū)，有的不知道什么時候施肥，施什么肥料；在家禽病害防治上的誤區(qū)，有的胡亂用藥，不及時用藥等，造成了經(jīng)濟上的損失。
因此，我鄉(xiāng)就針對這些問題，結合農(nóng)民培訓工程，要讓農(nóng)民真正地學到農(nóng)業(yè)技術知識。通過培訓，結合農(nóng)業(yè)技術資料和明白紙的發(fā)放，大力掀起科技入戶、科技興農(nóng)的高潮，普及和推廣新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，進一步提高農(nóng)民科學種蔗與家畜飼養(yǎng)的技術水平，為我鄉(xiāng)奪取豐產(chǎn)豐收打下堅實的基礎。
結合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，注重理論聯(lián)系實際，學以致用，逐村進行技術培訓。我們的具體做法是：我們舉行了貧困村農(nóng)民實用技術培訓會，分頭布置和落實農(nóng)民培訓工作。農(nóng)作物的生長期里要經(jīng)過許多次病蟲草害的危害，輕則影響其產(chǎn)量，嚴重則導致絕收；家禽飼養(yǎng)中，各種瘟疫不斷，防止瘟疫是飼養(yǎng)家禽的重要步驟；因此，我們不能掉以輕心，要加強農(nóng)作物的病蟲草害的防治。
在培訓講解過程中，專家講一些看得見、摸得著、用的上、易掌握的實用技術。講解中專家把甘蔗發(fā)病的蔗苗帶到現(xiàn)場進行實物介紹，做到形象生動，通俗易懂；在家禽飼養(yǎng)講解中，專家深入淺出，介紹了家禽防疫的措施，以及家禽疫病的防治措施。通過對農(nóng)民培訓，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民們都非常認真聽講，并且都踴躍向?qū)＜姨釂枺€有部分農(nóng)民拉著專家培訓講課人員到自己的田間地頭去現(xiàn)場指導。
我們一定要熟悉掌握所分工村的.農(nóng)業(yè)基礎情況、生產(chǎn)形勢以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的問題和困難，做到心中有農(nóng)，手中有方，不怕臟苦，苦中有樂。農(nóng)業(yè)科技為載體，各種農(nóng)業(yè)技術材料，及時發(fā)放到農(nóng)戶手中。
綜合上述，我們認為在新的歷史時期里，農(nóng)民的技術培訓和服務是不可或缺的，面對農(nóng)民迫切的需要，我們要多開展類似的宣講活動，讓農(nóng)民在宣講過程中真正受益。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇6
我學區(qū)在胡家廟鎮(zhèn)政府和淳化縣教育局的正確領導下，在全體教師的共同努力下，緊緊抓住“教育創(chuàng)強”有利契機，落實精神，保質(zhì)保量地完成了胡家廟學區(qū)農(nóng)民實用技術培訓任務。20__年即將過去，為了總結經(jīng)驗教訓，指導今后工作，現(xiàn)將20__年胡家廟學區(qū)農(nóng)民實用技術培訓工作總結如下：
一、指導思想
以黨的路線、方針、政策為指導，認真貫徹落實上級教育主管部門的批示精神，繼續(xù)堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以基礎教育為重點，突出抓好“教育創(chuàng)強”工作，推進教育事業(yè)的全面發(fā)展。力爭使農(nóng)民實用技術培訓工作再上新臺階，使鞏固提高人員達到鞏固提高標準，確保農(nóng)民文化素質(zhì)的整體提高。
二、取得的成績。
農(nóng)民實用技術培訓是一項關系到千家萬戶的大事，是黨和國家都非常重視的'工作，也是人們工作生活中不可忽略的大事。所以，抓好此項工作是農(nóng)村脫貧致富的首要工作。為此，學校把此項工作作為工作中的重中之重來抓，積極配合有關部門做好本職工作，也取得了較好的成績。
1、參加鞏固提高學習的村民已基本上達到鞏固提高標準。都能書寫簡單的便條，能計算簡單的數(shù)據(jù)，能填寫匯款單，書寫書信、借條、欠條。在預先規(guī)定的時間內(nèi)完成了所要培訓的內(nèi)容。
2、負責培訓工作的老師，刻苦學習業(yè)務能力，不斷豐富自己的
教學經(jīng)驗，使自己的教學手段越來越靈活，真正成長為一個能擔當重任的農(nóng)村實用技術培訓的教師。他們對自己嚴格要求，使自己在備課，授課、課后輔導等各個方面，結合村民實際，進行針對性的教學，把村民感興趣的知識，細心傳授，保證每位村民有問必解，有問必答，每位村民都有收獲。
3、在整個農(nóng)村實用技術培訓工作中，學校充分利用遠程教育設備，對村民進行認真的培訓，把適用技術推廣到每家每戶，保證提高農(nóng)民的科技含量，使每家每戶都有了1—2名科技明白人，為經(jīng)濟再上新臺階做出鋪墊。
三、存在的問題
1、部分村民思想頑固，認識僵化，不好好配合學校的培訓工作，致使有些想學的村民受其影響，學習不夠認真。
2、培訓經(jīng)費投入不足。
四、今后的打算
1、進一步加強《義務教育法》的宣傳力度。
2、不斷探索農(nóng)民實用技術培訓模式，辦出全部村民樂意參加的培訓班。
在過去的20__年當中，我們團結一致，努力拼搏，取得了喜人的成績，為胡家廟建設社會主義新農(nóng)村做出了一定的貢獻，在明年的工作中，我們將更加努力的工作，力爭把胡家廟農(nóng)民實用技術培訓工作做得更加出色。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇7
20__年，我們以提高農(nóng)民科技素質(zhì)為目標，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加大對農(nóng)村實用隊伍的培育力度，致力挖掘、集聚、發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技資源優(yōu)勢和潛力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的.新型農(nóng)民，抓好農(nóng)村實用技術和農(nóng)民職業(yè)技能培訓，從而促進農(nóng)民增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，同時加大對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測力度，全面提高我村農(nóng)產(chǎn)品水平。
一、全年工作完成情況：
20__年主要做好兩方面的工作：
一是做好了養(yǎng)殖中的農(nóng)村實用技術培訓和農(nóng)民職業(yè)技能培訓 二是做好了“實施食品安全工程”中的城區(qū)蔬菜農(nóng)藥殘留檢測兩大任務。完成了全村42人次的培訓，主要抓好優(yōu)質(zhì)玉米栽培技術、殺蟲技術等培訓。完成農(nóng)民畜禽養(yǎng)殖技術提高等培訓。重點抓好玉米基地的重點培訓，取得了良好效果。
二、主要工作開展情況
(一)加強領導，成立班子。
組長：李__
成員：各包組教師
(二)建立健全工作責任制，確保實事任務落實。
(三)發(fā)揮優(yōu)勢，拓寬渠道，積極搭建培訓平臺。
(四)加快科技普及，加大培訓力度，切實提高培訓質(zhì)量。為了加快農(nóng)業(yè)科學技術的普及，加大實用技術的輻射帶動效應，進一步促進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，全面提高農(nóng)民科學化種養(yǎng)水平。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇8
為了提升農(nóng)民科技水平，加快社會主義新農(nóng)村建設的步伐，全面落實提出的科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略宏圖，我村農(nóng)民實用技術培訓工作完成了預期的任務。回顧一年來的工作歷程，我們主要在三落實方面做了一定的工作。為了發(fā)揚成績，克服缺點，現(xiàn)將今年的培訓工作總結如下：
一、培訓組織落實，成立領導小組
新年伊始，我村就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質(zhì)的師資隊伍，在領導小組的統(tǒng)一領導和指揮下，加上一支高素質(zhì)的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，為此，經(jīng)過我村黨支部的充分醞釀，成立了以顏為聰同志為組長的哈班岔村農(nóng)民實用技術培訓領導小組。聘請了相關的技術員。這樣為我村的農(nóng)民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。
二、培訓方案、計劃、任務落實，確定培訓內(nèi)容、培訓人員
為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質(zhì)量和效果，在領導小組的統(tǒng)一領導下，通過快宣傳，快發(fā)動，快落實的'三快措施把培訓任務分解到各社隊，各社隊參訓人員在一周內(nèi)完成登記報名造冊，根據(jù)我村當前農(nóng)業(yè)結構具體情況，制定了全年的培訓方案，同時結合我村的實際情況，商定了培訓計劃和培訓內(nèi)容，為培訓工作的有序進行確定了可靠依據(jù)。
三、培訓措施落實
任何措施的制定關鍵還要靠落實，我村培訓措施的落實，實際上是按照方案和計劃的實施過程。從5月份起，啟動了培訓方案，6月17日在我村舉辦了09年的首場培訓，參加培訓人數(shù)原定14人，而實際到場人數(shù)超過24人，培訓內(nèi)容為養(yǎng)雞，技術員介紹了新品種的特征和栽培技術要點，參加人員大多數(shù)是農(nóng)村黨員干部，養(yǎng)殖能手。
8月20日技術員對雞的新品種在生產(chǎn)上的應用作了深入淺出的宣傳講解，同時還放映了其應用方法和效果的多媒體錄像深受廣大學員的歡迎和一致好評，有的參培人員散會后還在纏著技術員問這問那，通過技術員的耐心細致的講解，真正使參訓人員高興而來，滿意而歸。依據(jù)培訓計劃，全年我村培訓6次。我們的培訓形式多樣化，采用集中培訓與入戶培訓相結合，室內(nèi)講課與深入養(yǎng)殖場指導相結合，請進來與派下去相結合，理論授課與示范操作相結合，現(xiàn)代教學與傳統(tǒng)教學相結合，培訓內(nèi)容主要是家禽家畜的飼養(yǎng)管理技術，通過上下共同努力和靈活多變的培訓方式及豐富多彩的培訓內(nèi)容，確保了培訓工作的順利開展，同時我們也清楚地認識到農(nóng)民對新技術的渴望，農(nóng)業(yè)對技術是多么的需要，農(nóng)民稱我們的實用技術培訓是給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)播灑了及時雨，農(nóng)業(yè)技術只有為廣大農(nóng)民所應用，才能轉(zhuǎn)化為強大的生產(chǎn)力。
今后我們應該繼續(xù)努力，我們將不負重望，為了哈班岔明天的農(nóng)業(yè)更輝煌而努力。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇9
鄉(xiāng)作為傳統(tǒng)的玉米種植區(qū)，耕地面積6.8萬畝，為打贏20__年午季秸稈綜合利用和禁燒工作，該鄉(xiāng)主要負責人多次到考察農(nóng)業(yè)機械、到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場觀摩，經(jīng)過多次的理論和實踐層面復斟酌，摸索出適合鄉(xiāng)情的滅茬淺旋播種模式。
一、夏收夏種演示會情況
6月1日下午，在鄉(xiāng)程莊村的小麥實驗田里，機聲隆隆，人頭攢動，鄉(xiāng)20__年夏收夏種現(xiàn)場演示會隆重舉行。參加現(xiàn)場演示會的有該鄉(xiāng)全體機關人員、鄉(xiāng)直單位負責人、各村村兩成員及種糧戶、農(nóng)機戶、周邊農(nóng)戶、周邊兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導200余人。
現(xiàn)場會吸引了四鄉(xiāng)八村的農(nóng)民朋友前來觀看，他們徘徊在型機械的周圍，驚奇地看著滅茬淺旋機還田機、20馬力-30馬力小型秸稈還田機、型180還田機、玉米高茬免耕兩用精量播種機演示的壯觀場景，人群中不時發(fā)出一聲聲驚嘆。參加現(xiàn)場演示的機器豎內(nèi)生產(chǎn)的最新型，極地滿足了玉米種植區(qū)的播種需求。滅茬淺旋還田機先把秸稈打碎，免耕刀淺旋2-3cm直接把粉碎的秸稈覆蓋，做到了真正的秸稈還田且避免了粉粹的秸稈燃燒的隱患；20-30馬力小型秸稈還田機充分利用了農(nóng)村閑置的.小四輪拖拉機，安裝方便，經(jīng)濟實用；豆、玉米高茬免耕兩用精量播種機可以在30cm以下的茬高正常播種且不影響玉米的出芽率及產(chǎn)量。該鄉(xiāng)分管領導下達指令后，各類型機械在技術人員嫻熟的操作下相繼轟鳴起來，依次進行了現(xiàn)場作業(yè)演示。
與會人員觀摩了淺旋滅茬機械還田等操作全過程，工作人員詳細講解了淺旋滅茬稈機械化還田的操作要領及關鍵環(huán)節(jié)。該鄉(xiāng)分管負責人就實施秸稈機械化還田的重要性以及實施過程中的重點問題作了強調(diào)：秸稈機械化還田技術是利用秸稈資源最經(jīng)濟、最有效的技術，具有較的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益，要以此為契機，進一步宣傳發(fā)動，落實措施，做好示范工作，形成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程組合拳，集收割、滅茬、播種等先進適用農(nóng)機推廣技術為一體，促進生態(tài)農(nóng)業(yè)建設，確保完成秸稈全面禁燒和機械全量還田目標任務。
二、農(nóng)機手技術培訓情況
為做好今夏秸稈禁燒工作，6月2日上午，鄉(xiāng)召開全鄉(xiāng)農(nóng)機手培訓暨勸返會，并邀請區(qū)農(nóng)機局技術人員及該鄉(xiāng)農(nóng)機管理站站長__為農(nóng)機手進行業(yè)務培訓，備戰(zhàn)午收。各村負責人及全鄉(xiāng)農(nóng)機手80余人參加了培訓。
會議強調(diào)了秸稈綜禁工作的目的，分析了當前秸稈禁燒的嚴峻形勢，并對全鄉(xiāng)農(nóng)機手提出了嚴格要求，重點強調(diào)了聯(lián)合收割機與淺旋滅茬機協(xié)同配合的新收割滅茬模式。
__還對購買農(nóng)作物秸稈還田機械補貼政策等作了宣傳，同時還詳細講解了秸稈禁燒的意義、小麥秸稈淺旋滅茬還田的好處以及小麥聯(lián)合收割機與滅茬還田機協(xié)同作業(yè)技術、安全使用技術、維修保養(yǎng)技術，同時鄉(xiāng)與農(nóng)機手現(xiàn)場簽訂了下田作業(yè)承諾書。
通過培訓會，使農(nóng)機手從思想上認識到秸稈禁燒的必要性，從而為午季禁燒工作奠定了堅實的基礎。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇10
近一年來，瀘沽湖鎮(zhèn)科技工作在縣科技局的領導和指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視和正確領導下，認真落實了“經(jīng)濟建設必須靠科學技術，科學技術必須面向經(jīng)濟建設”，深刻認識到“科學技術是第一生產(chǎn)力”，沒有科學進步，就沒有社會進步。以擴大科技應用為出發(fā)點，以提高農(nóng)民科技素質(zhì)為突破口，以產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為途徑，以發(fā)展經(jīng)濟有利于農(nóng)民增產(chǎn)增收為目的。在全鎮(zhèn)上下共同努力下，取得了良好的成績，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟健康、持續(xù)、快速的發(fā)展起到了有力的推動作用。主要做了以下幾方面的工作：
一、高度重視，加強領導。
我鎮(zhèn)今年成立了專業(yè)科技工作領導組，組長由鎮(zhèn)長親自擔任，副組長由鎮(zhèn)政府主要副職擔任，成員吸收了教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門工作人員。組成了有23人組成的專業(yè)科技領導組。各村相應成立了專抓機構，配備了以科技副村長負責的主管人員、分管人員。鎮(zhèn)黨委多次專題研究、布署科技工作，制定了工作計劃和措施，主要領導科技意識普遍提高，對科技工作十分重視，積極支持。
二、狠抓落實、強化培訓。
重視宣傳工作，加大力度、狠抓落實，收到了良好的效果，通過科技下鎮(zhèn)、科技趕集、制作標語、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養(yǎng)殖和加工方面的實用知識，各村都訂有科技報，組織外出學習參觀，加強科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環(huán)境。全年各種培訓次數(shù)累計30余次，參加培訓人數(shù)達1230余人次，培訓內(nèi)容涉及蔬菜種植，溫室大棚的`前、中、后期管理，病蟲害防治，計算機信息技術，信息搜集與發(fā)布等方面，取得了一定的效果。
三、提高了科普文明建設。
全鎮(zhèn)開了大量的一系列的生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設工作。利用瀘沽湖優(yōu)越的地理環(huán)境和自然條件搭溫室大棚種植大棚蔬菜。瀘沽湖水源充足村民大量養(yǎng)殖生態(tài)魚。瀘沽湖合理利用退耕還林的耕地養(yǎng)殖生態(tài)雞。通過這一系列的建設工作，農(nóng)民科技素質(zhì)明顯提高，推動了科學技術的應用推廣。
四、完善了科技服務組織，加強了農(nóng)村信息化建設。
我們注冊成立了“瀘沽湖鎮(zhèn)農(nóng)科信息交流協(xié)會“，吸收了各村的科技情報信息員、運輸大戶、種植大戶、養(yǎng)殖大戶為會員，召開例會，業(yè)務范圍涉及科技推廣、科技服務、信息交流業(yè)務培訓，更好地為農(nóng)民兄弟提供了服務。
完善了“鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣站”的組織建設，召開了專門會議，明確了領導、成員及其分工，制定了工作制度、工作職責。
現(xiàn)代社會電腦和網(wǎng)絡越來越成為一種重要的信息接收與發(fā)送工具。我們與各鎮(zhèn)網(wǎng)通經(jīng)過協(xié)商，達成協(xié)議。為部分村村委會配備了電腦，并接通了寬帶。讓電腦真正為科技工作服務，真正成為農(nóng)村科技工作人員的得力助手。
五、強化智能化農(nóng)業(yè)信息處理系統(tǒng)的推廣應用，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。
推廣智能化農(nóng)業(yè)信息處理系統(tǒng)我鎮(zhèn)是全區(qū)的示范戶。幾年來，我們一直對此項工作比較重視，聘請專家、技術人員進行講課，現(xiàn)各村已普遍有骨干人員掌握了智能化農(nóng)業(yè)信息處理系統(tǒng)的知識并應用到實踐中，特別是查找防病治病的方法、專家講座、專家咨詢等。為農(nóng)民技術需要提供了有力的保障。
六、組織實施了一批科技計劃，推廣了一批農(nóng)業(yè)實用技術，引進了新產(chǎn)品安家落戶
今年我們把各村科技副村長定為科技情報信息員，對各村農(nóng)副產(chǎn)品、林業(yè)、畜牧等信息，比如供、求、防、治等農(nóng)民所需收集起來，有針對性的解決農(nóng)民實際存在的問題。
利用遠程教育推廣了蔬菜種植、溫室大棚的前、中、后期管理，病蟲害防治等一批農(nóng)業(yè)科技實用技術。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇11
__年，我鄉(xiāng)農(nóng)技校以服務“三農(nóng)”為已任，認真開展新型農(nóng)民技術培訓工作，為安國鄉(xiāng)雞養(yǎng)殖基地建設起到了積極的促進作用。__年，舉辦蛋雞養(yǎng)殖技術培訓班1次，培訓農(nóng)民17人次，開展現(xiàn)場技術指導5次、技術咨詢5次，推廣新的養(yǎng)雞技術3項。新型農(nóng)民科技培訓工程的有效開展，促進了安國鄉(xiāng)養(yǎng)雞基地快速發(fā)展。涌現(xiàn)了一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的養(yǎng)雞致富能手。回顧本期的工作，我主要做了以下幾個方面的工作。
一、扎實完成辦班任務。
一是調(diào)查摸底。為了提高教學的針對性，我多次同組長安__就培訓內(nèi)容和培訓形式進行交流，走訪養(yǎng)雞戶，摸清養(yǎng)雞戶的.文化水平和養(yǎng)殖狀況，做到心中有數(shù)，有的放矢。二是認真編寫教材。根據(jù)本鄉(xiāng)養(yǎng)雞的實際，我編寫了養(yǎng)雞技術培訓教材，總計達1.6萬余字。教材的編寫，大大方便農(nóng)民學習養(yǎng)殖技術，提高了培訓的效果和質(zhì)量。三是精心講解。每一堂課，我都要認真背課，精心講解，注重聯(lián)系實際，做到生動、活潑、實用。通過集中辦班的培訓，使學員能及時更新養(yǎng)殖觀念，掌握實用技術。
二、加強現(xiàn)場技術指導。
理論只在同實際相結合，才能發(fā)揮其原本價值。為了幫助養(yǎng)殖戶解決實際問題，做到學教結合，我定期、不定期地到鴨棚了解情況，及時提出技術建議，手把手地傳授養(yǎng)殖技術。在品種確定、鴨舍建設、飼料配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供養(yǎng)殖戶選擇，使養(yǎng)殖戶能逐漸掌握防疫技術。
三、認真開展技術咨詢。
一是向養(yǎng)殖戶以公示欄的形式公開自己的私人電話，方便養(yǎng)殖戶查找。
二是利用“農(nóng)信通”等方式，將生產(chǎn)上的相關技術及時送達到養(yǎng)殖戶，指導養(yǎng)殖戶組織養(yǎng)殖生產(chǎn)。
三是主動、熱情、周到解答養(yǎng)殖戶提出的各種技術問題，為養(yǎng)殖戶釋難。
一年來，我發(fā)送技術信息120條，接受安國鄉(xiāng)農(nóng)民電話咨詢48次，指導養(yǎng)殖戶解決實際問題4項。
四、推廣先進養(yǎng)殖模式。
一年來，我在狠抓技術推廣的同時，注重高效養(yǎng)殖模式的普及，把先進模式的推廣作為普及技術的突破口。
我鄉(xiāng)的培訓工作取得了一些成績，這都與市農(nóng)廣校和新型農(nóng)民科技培訓工程領導小組的支持大力配合分不開的。
今后我要利用新型農(nóng)民科技培訓這個平臺，進一步加大培訓工作力度，進一步加大對專業(yè)大戶的培植力度，協(xié)助安國鄉(xiāng)建設一個孵化場、飼料加工廠和禽蛋加工廠，把安國養(yǎng)殖合作社辦成政府放心、農(nóng)民歡迎、模式先進、運轉(zhuǎn)高效的經(jīng)濟實體，把安國鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)做大做強。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇12
一、指導思想
以做大做強農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為導向，以提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展為核心，整合資源，提高培訓的針對性、規(guī)范性和實效性，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為推動農(nóng)業(yè)規(guī)模化、標準化、科技化、生態(tài)化、休閑化、藝術化的發(fā)展提供強有力的人才支撐。
二、培訓任務
1、生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民培育任務150名。
2、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品電商人才（以下簡稱“電商人才”）培訓150人。
三、工作安排
（一）確定培訓對象
1、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民主要培訓種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社骨干等。結合我市實際，原則上以家庭農(nóng)場主為主要培育對象。培訓對象遴選條件：長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè)、培訓需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過60周歲，家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模（生產(chǎn)經(jīng)營型生產(chǎn)規(guī)模見附件2）。培訓對象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，由市農(nóng)委按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處初審、市職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組擇優(yōu)確定。20__、20__年已培訓的職業(yè)農(nóng)民今年不再培訓。
2、電商人才培訓。主要培訓種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)中從事農(nóng)產(chǎn)品電子商務的技術人員和管理人員，以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓對象遴選條件：已開展或有開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務愿望、年齡原則上不超過50周歲、有電腦和智能手機應用基礎。電商人才與職業(yè)農(nóng)民培訓對象當年不得重復。
（二）遴選培訓機構。
培訓機構條件：具有獨立法人資格、農(nóng)民培訓資質(zhì)（辦學許可或培訓、推廣職能），必要的培訓場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學設備和實踐實訓基地，具備跟蹤服務培育對象三年的能力，以及三年以上農(nóng)民培訓工作經(jīng)歷等。按照省職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案對培訓機構的條件要求實行屬地認定和管理，遵循整合優(yōu)質(zhì)資源、通過政府購買服務方式擇優(yōu)確定，并與市農(nóng)委簽訂培訓合同。
（三）規(guī)范培訓內(nèi)容
1、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓按照“因人制宜、按需培訓、分類指導”的'思路，以“有文化、懂技術、會經(jīng)營、善管理”為目標，圍繞產(chǎn)前產(chǎn)中和產(chǎn)后發(fā)展關鍵環(huán)節(jié)，科學設置教學培訓內(nèi)容，重點圍繞農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力、優(yōu)良新品種、高效種養(yǎng)新技術、農(nóng)產(chǎn)品初加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村能源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等進行知識培訓，理論課和實踐課時間按1：2安排，累計不少于15天。
2、電商人才培訓。重點培訓農(nóng)產(chǎn)品電子商務知識、網(wǎng)絡店鋪建設、產(chǎn)品包裝、客戶服務、網(wǎng)絡店鋪營銷等內(nèi)容。培訓時間累計不少于7天，其中理論和實際操作培訓5天、參觀學習2天。
（四）創(chuàng)新培訓模式。
根據(jù)專業(yè)特點，聘請具有農(nóng)業(yè)中高級職稱的技術骨干和外聘專家，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓師資庫。根據(jù)培訓內(nèi)容和對象的不同，采取靈活多樣的培訓模式，分片、分班、分類、分期開展培訓，通過理論講座、實踐操作、觀摩交流等形式進行培訓，提高培訓的針對性和實效性。
（五）開展考試考核。
培訓結束后，培訓機構按照有關要求，運用理論考試與實踐考核相結合等多種評價方式，對學員進行考試考核，考試考核結果報市農(nóng)委審定。對考試考核合格者，由培訓機構頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書，作為新型職業(yè)農(nóng)民認定的依據(jù)。
（六）創(chuàng)新培育機制。
突出需求導向，開展職業(yè)農(nóng)民培育后續(xù)跟蹤服務，建立新型職業(yè)農(nóng)民檔案和信息管理系統(tǒng)。利用現(xiàn)有政策，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度。建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務制度，積極為新型職業(yè)農(nóng)民提供技術服務。
四、進度安排
（一）準備階段（20__年3—4月）。
一是制定印發(fā)培訓方案；
二是確定培訓機構；
三是遴選培訓對象。
（二）實施培訓階段（20__年5月—10月）。
一是制定培訓計劃。培訓機構制定培訓工作方案和每期培訓計劃，做到“一班一案”、學員人手一份課程表。
二是開展培訓。嚴格按照培訓計劃開展培訓，嚴把培訓時間和質(zhì)量關。選擇通俗易懂的教材，做到學員人手一套。
三是抓好培訓管理。每期培訓班確定一名班主任，建立第一堂課制度、學員培訓考勤制度，健全培訓臺賬及培訓培訓過程影像資料等培訓檔案。建立學員滿意度調(diào)查制度和月報制度。
（三）驗收總結階段（20__年11月）。
一是項目驗收。市農(nóng)委成立驗收組對職業(yè)農(nóng)民培訓工作進行驗收，驗收合格出具驗收報告。
二是工作總結。培訓任務完成后，認真做好總結上報工作。
五、保障措施
1、加強組織領導。市農(nóng)委和市財政聯(lián)合成立職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組，辦公室設在市農(nóng)委，負責做好工作協(xié)調(diào)和組織推動工作，及時研究解決試點工作中出現(xiàn)的困難和問題。
2、規(guī)范資金使用。補助資金嚴格按照省方案規(guī)定的比例要求用于培訓、認定管理、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務等全過程，建立職業(yè)農(nóng)民培訓資金專賬和經(jīng)費使用管理制度，項目結束后進行項目審計，確保專款專用、規(guī)范使用。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇13
為貫徹落實國務院《關于做好就業(yè)促進工作的通知》省政府《關于進一步做好促進就業(yè)工作的意見》精神，按照安徽省民生工程協(xié)調(diào)小組辦公室《關于印發(fā)20__年二十八項民生工程實施辦法的通知》要求，進一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)民工技能培訓工作，大力提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、指導思想
堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，按照培訓與就業(yè)相結合，培訓促進就業(yè)的.方針，結合人力資源市場需求，綜合運用新一輪就業(yè)政策，落實農(nóng)民工技能培訓補貼，充分發(fā)揮各類職業(yè)培訓學校作用，廣泛調(diào)動農(nóng)民工參加培訓的積極性，實現(xiàn)農(nóng)民工素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民是人的持續(xù)增長。
二、目標任務
全鎮(zhèn)農(nóng)民工技能培訓目標任務為80人，培訓合格率達到百分之九十以上，就業(yè)率達到百分之八十以上；培訓后取得職業(yè)資格證書率要達到百分之六十以上。逐步建立就業(yè)導向、政策扶持、社會參與的農(nóng)民工技能培訓工作機制，充分發(fā)揮政策效應，有效利用社會資源，使向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工普遍得到培訓，技能水平得到明顯提高。
三、培訓對象、時間和內(nèi)容
1、培訓對象為進城求職的農(nóng)村勞動者。
2、培訓以訂單式培訓和定向培訓為主，根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求，強化職業(yè)技能實訓，突出操作訓練。
3、培訓時間以1—6個月為主，使參加培訓的農(nóng)村勞動者至少掌握一項技能，且能達到用人單位上崗要求。
四、組織保障
為確保培訓工作落到實處，完成各項任務，實現(xiàn)農(nóng)民增收農(nóng)業(yè)增效。鎮(zhèn)成立農(nóng)民工技能培訓工作領導小組，設立辦公室，組長__；副組長：__；成員：__；聯(lián)絡員：__。
五、保障措施
1、切實加強組織領導，全力以赴落實目標責任。根據(jù)當前經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，抓住農(nóng)民工返鄉(xiāng)有利時機，綜合利用新一輪農(nóng)民工技能培訓政策，切實加強農(nóng)民工技能培訓工作組織領導，進一步明確責任，確保全鎮(zhèn)農(nóng)民工技能培訓目標任務的全面完成。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇14
各縣（市、區(qū)）勞動保障局、定點培訓機構：
為進一步貫徹落實《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20__]5號）和《福建省人民政府貫徹國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》（閩政[20__]14號），切實抓好我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作，決定在全市大力開展農(nóng)民工技能提升培訓，現(xiàn)制定具體工作方案如下：
一、指導思想
堅持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進發(fā)展、構建和諧”為主題，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級的需要，運用財政補貼政策，組織用人單位、各類定點職業(yè)培訓機構和各級公共就業(yè)服務機構，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務，進一步提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，實現(xiàn)有效和穩(wěn)定就業(yè)，促進農(nóng)民增收本小康，推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展，建設新農(nóng)村，構建和諧社會。
二、培訓對象
培訓主要對象是已在我市城鎮(zhèn)務工的農(nóng)民工（含外省、外地區(qū)來的農(nóng)村勞動者）、未轉(zhuǎn)移就業(yè)但有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學人員、農(nóng)村退役士兵和其他新生勞動力。
三、基本原則
農(nóng)民工培訓要堅持“五個結合”。
農(nóng)民工培訓與有效轉(zhuǎn)移就業(yè)相結合。農(nóng)民工培訓要緊緊圍繞就業(yè)，就業(yè)要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)，對準我市“3+1”產(chǎn)業(yè)集群，以企業(yè)的需求為導向，大力推進定單式培訓、定向培訓的校企合作培訓模式，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級提供穩(wěn)定合格的勞動力保障。
農(nóng)民工培訓與職業(yè)技能鑒定相結合。積極引導、鼓勵和支持受培訓的農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定，確保參加培訓的農(nóng)民工絕大部分能考取初級工以上的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書，實現(xiàn)持證上崗。
農(nóng)民工培訓與引進項目促進發(fā)展相結合。通過培訓，培養(yǎng)企業(yè)需要的合格產(chǎn)業(yè)工人，促進招商引資工作更好開展，吸引更多商人來三明各地投資興辦企業(yè)，實現(xiàn)富余農(nóng)村勞動力及時、就地、就近有效轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進三明各地經(jīng)濟社會的共同發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧。
農(nóng)民工培訓與我市產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級相結合。通過培訓，加快培養(yǎng)中高級技能人才，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，滿足企業(yè)用工需求，促進我市產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級。
農(nóng)民工培訓與促進穩(wěn)定就業(yè)相結合。完善農(nóng)民工就業(yè)服務機制，為進城求職農(nóng)民提供“四免”（即免費提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)信息）和“兩補”（即職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼）。為進一步優(yōu)化農(nóng)民進城務工環(huán)境，有效解決企業(yè)用工難和留工難問題。在全市推廣農(nóng)民工《就業(yè)保障卡》制度，給進城務工人員在就業(yè)服務、追薪維權、買藥看病、子女就學、旅行消費、定點購物等方面享受各種優(yōu)惠。要求各企業(yè)在用工工資報酬、勞動時間、勞動強度和社會保障等方面做到合理合法，努力做到與其他勞動者 “三同”即 “同工同酬、同工同時、同工同權”，吸引農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性。
四、目標任務
總體目標：20__—20__年，組織17.5萬農(nóng)民工參加技能提升培訓，年均培訓3.5萬人；培訓合格率要達到90%以上，培訓后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率達到80%以上；培訓后就業(yè)率要達到80%以上。
具體目標： 20__年，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4萬人，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓3.5萬人，免費職業(yè)技能鑒定6000人，培訓合格率要達到90%以上，培訓后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率達到80%以上，培訓后就業(yè)率要達到80%以上。20__年組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓中包括組織崗位技能提升培訓2萬人、勞務輸出培訓0.8萬人和勞動預備制培訓0.7萬人。今后每年的年初，將農(nóng)民工培訓、免費鑒定和轉(zhuǎn)移就業(yè)任務分解下達到各縣（市、區(qū)）及各有關單位。
五、工作措施
㈠加強組織領導
為加強統(tǒng)籌領導，推進農(nóng)民工培訓工作在全市廣泛開展，農(nóng)民工培訓具體工作由三明市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作領導小組（設在勞動保障局內(nèi)）負責。各部門和各單位之間要通力合作，加強組織領導，高度重視，落實工作責任，健全工作機制，層層抓落實，切實把我市農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升工作抓出實效，確保完成省下達的農(nóng)民工培訓就業(yè)任務。各縣（市、區(qū)）勞動保障部門要根據(jù)本通知要求，結合本地工作實際，制定好農(nóng)民工培訓具體實施方案，明確具體目標任務、工作措施、經(jīng)費保障、工作進度和工作要求。
充分發(fā)揮有關部門和工青婦組織等社會團體的積極性，做好農(nóng)民工培訓就業(yè)的宣傳工作，積極引導社會各類培訓機構參與農(nóng)村勞動者技能培訓。鼓勵企業(yè)加強校企合作，開展訂單培訓和定向培訓。根據(jù)社會化原則，公開公平地評估認定，確定具備培訓資質(zhì)、愿意承擔農(nóng)村勞動力技能培訓任務、培訓質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認可的職業(yè)培訓機構作為定點培訓機構，并向社會公布。
㈡強化管理制度
每年年初，各縣（市、區(qū)）勞動保障部門要及時制訂農(nóng)民工培訓年度計劃，報送市勞動就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓科。開展每一期培訓都要制定出具體的培訓計劃，每期培訓計劃包括培訓時間、培訓對象、培訓工種、培訓人數(shù)、培訓形式、課程設置、師資安排和課程表等。各縣（市、區(qū)）定點培訓機構開展農(nóng)民工培訓實行報備制，市直定點培訓機構農(nóng)民工培訓實行報批制，每一期的培訓計劃必須在培訓開課前及時上報備案審批。開展每期培訓，要認真做好農(nóng)民工簽到記錄，要建立健全農(nóng)民工培訓檔案。
㈢培訓具體要求
1、組織開展三種類型培訓。
⑴勞動預備制培訓。主要是依托技工學校和各類職業(yè)院校，以及有條件的職業(yè)培訓實體，組織本市農(nóng)村初、高中畢業(yè)生，以幫助實現(xiàn)就業(yè)和獲得初級工以上職業(yè)資格證書為目標進行的技能培訓。未能實現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生、退役士兵，也可納入勞動預備制培訓。培訓時間半年至一年。
⑵勞務輸出培訓。主要是依托各類職業(yè)培訓實體，組織本市山區(qū)農(nóng)村富余勞動力（重點是被征地農(nóng)民、農(nóng)村貧困戶）進行的技能培訓，以實現(xiàn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標。培訓時間視就業(yè)崗位要求，原則上不少于120課時。
⑶崗位技能提升培訓。主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓實體，對已經(jīng)在我市就業(yè)的省內(nèi)外農(nóng)民工，按照不同技能水平的要求，組織開展職業(yè)技能培訓，以實現(xiàn)提高其崗位技能的目標。企業(yè)可以通過設立培訓基地、勞務派遣組織培訓、校企聯(lián)合等方式，探索培訓的`多樣化，落實崗位技能提升的培訓任務。培訓時間不少于120課時。
2、大力開展農(nóng)民工技能提升培訓。
在培訓內(nèi)容上，實施崗前培訓、崗后培訓和崗位技能提升培訓的分類培訓，特別是農(nóng)民工技能提升培訓，提高培訓和就業(yè)質(zhì)量。組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者開展法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生、廠紀廠規(guī)等崗前培訓；組織已經(jīng)錄用上崗的農(nóng)民工進行基本理論知識、基本技能和安全操作規(guī)程等崗后培訓；組織企業(yè)在崗職工進行專業(yè)理論知識、實際操作技能和安全操作規(guī)程等崗位技能提升培訓。通過不同階段的培訓，在崗的職工取得初級工以上的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書，實現(xiàn)持證上崗，更好地推動企業(yè)技術進步，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。
在培訓方式上，堅持以用人單位崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式，采用勞動保障部門或社會定點培訓機構組織培訓、校企聯(lián)合培訓、用人單位自主培、行業(yè)統(tǒng)籌培訓和農(nóng)民工自選培訓等多種形式。
㈣加強經(jīng)費保障
各縣（市、區(qū)）勞動保障部門要根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓的需要，按照上級有關文件要求，做好當年農(nóng)民工培訓經(jīng)費預算，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦匆?guī)定安排農(nóng)民工培訓就業(yè)補貼資金，并納入當年財政年度預算。企業(yè)應按照有關規(guī)定提取職工教育培訓費，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結合所承擔的培訓任務，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓經(jīng)費。
各地要加強政策配套，結合農(nóng)民工實際，抓緊制訂《進城務工農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓補助資金使用管理辦法》，積極爭取當?shù)刎斦块T安排相應配套資金，與中央和省市財政補助資金合并使用，確保資金落實到位并有效用于開展農(nóng)民工培訓，使農(nóng)民工直接受益。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇15
為了貫徹《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20__]5號）、《__關于印發(fā)農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的通知》（__發(fā)[20__]18號）和《__關于進一步加強農(nóng)民工工作的意見》的精神，制定了農(nóng)民工技能提升培訓實施方案。
一、指導思想：
本方案以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題，緊緊圍繞廣東省經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級的需要，通過財政補貼政策，組織用人單位、各類職業(yè)培訓機構和就業(yè)服務機構，大力開展在粵農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務，促進農(nóng)民工提高技能和穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、基本原則：
1、堅持六個結合，突出廣東特色。
以企業(yè)需求為導向，大力推進定向培訓、勞務合作、對口扶貧、勞務代理等工作，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定合格的勞動力供給。
加快培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我省產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級，滿足企業(yè)用工需求。
大力推進校企合作培訓模式，充分發(fā)揮職業(yè)培訓機構與用人單位兩方面的優(yōu)勢，建立農(nóng)民工培訓與就業(yè)緊密結合的新機制。
重點扶持用工規(guī)范的用人單位加強培訓，促進企業(yè)規(guī)范用工，優(yōu)化我省用工環(huán)境。
突出重點，集中資金扶持有愿望和條件組織農(nóng)民工培訓的用人單位，點面結合，促進企業(yè)切實履行農(nóng)民工培訓義務。
確保參加培訓的農(nóng)民工絕大部分能考取職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。
2、堅持二個導向。
在培訓規(guī)劃上堅持以當?shù)亟?jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級為導向；在培訓實施上堅持以用人單位的需求為導向。
3、堅持二個創(chuàng)新。
創(chuàng)新培訓模式，建立政府統(tǒng)籌、企業(yè)導向、社會參與、個人努力的聯(lián)動機制；創(chuàng)新投入機制，建立政府、用人單位和個人共擔經(jīng)費的培訓投入機制。
三、目標任務：
總體目標：20__—20__年，組織400萬在粵農(nóng)民工參加技能提升培訓，年均培訓80萬人；培訓后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率達到90以上，與用人單位簽訂1年以上勞動合同的比率不低于80、20__年任務按勞動保障部的要求執(zhí)行。
在農(nóng)民工技能培訓方面，可以采取多種形式，但必須以用人單位的崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式。為此，可以依托用人單位開展農(nóng)民工技能培訓。具有農(nóng)民工定點培訓資格的用人單位，可以自主制定在崗農(nóng)民工培訓計劃和教學大綱，報同級勞動保障部門批準后，自行組織培訓，經(jīng)考核鑒定領證后按規(guī)定申請培訓補貼。各行業(yè)協(xié)會也可以根據(jù)國家職業(yè)標準和行業(yè)通用技術工種的技能要求，制定行業(yè)工種培訓教學標準、教學大綱和農(nóng)民工培訓計劃，指定行業(yè)內(nèi)具有農(nóng)民工定點培訓資格的用人單位開展行業(yè)農(nóng)民工培訓，并按規(guī)定申請培訓補貼。對于不具備培訓條件或不履行農(nóng)民工在崗培訓義務的用人單位，由同級勞動保障部門制定農(nóng)民工培訓計劃，統(tǒng)籌組織農(nóng)民工到勞動保障部門或社會定點培訓機構培訓，企業(yè)應承擔培訓費按規(guī)定分擔的部分。承擔農(nóng)民工培訓的定點培訓機構要加強與用人單位合作，共同制訂農(nóng)民工培訓計劃和教學大綱，采取在用人單位設立培訓基地或隨崗培訓、培訓機構派師資上門授課，或選送農(nóng)民工到培訓機構培訓共同組織培訓。同時，需要規(guī)范培訓標準和教學大綱，加強職業(yè)技能鑒定，確保農(nóng)民工的培訓質(zhì)量和職業(yè)技能水平得到提高。
為了提升農(nóng)民工的技能水平，廣東省制定了《農(nóng)民工技能提升培訓標準和教學大綱》，并規(guī)定了不同培訓學時的執(zhí)行標準。培訓內(nèi)容應包括公共課程和技能培訓課程，以實操培訓為主。對參加培訓的農(nóng)民工，各級職業(yè)技能鑒定機構應積極提供技能鑒定和發(fā)證服務，并降低收費。地級市應根據(jù)本地區(qū)的需要，協(xié)助省組織開發(fā)適應農(nóng)民工參加的新工種、新職業(yè)和專項能力培訓鑒定標準、教材等資料，確保培訓和鑒定質(zhì)量。
為促進農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè)，各級公共就業(yè)服務機構應向農(nóng)民工開放，為其免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。同時，鼓勵社會就業(yè)服務機構為農(nóng)民工提供減免費服務，并給予職業(yè)介紹補貼。對經(jīng)培訓獲得相應證書并達到用人單位上崗要求的農(nóng)民工，所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂1年以上勞動合同，并作為申領培訓補貼的依據(jù)。
為提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度，廣東省加強區(qū)域勞務合作，完善省際勞務合作和省內(nèi)對口勞務幫扶機制，加強輸入與輸出地在聯(lián)動組織農(nóng)民工培訓輸送就業(yè)的合作。同時，將“百萬工程”與“農(nóng)民工培訓計劃”結合起來，完善培訓輸出基地和就業(yè)安置基地對接機制，探索推行“11”培訓就業(yè)模式。此模式著力培養(yǎng)用人單位適用的中級以上技能人才。同時，加快推進輸出、輸入地勞動力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)接和遠程可視見工系統(tǒng)建設，積極組織開展勞務派遣工作，逐步提高農(nóng)民工組織培訓就業(yè)比例。
為建立政府、用人單位、個人共擔的培訓投入機制，廣東省將推行政府、用人單位、個人共擔的培訓費用投入機制。此機制將有助于提高農(nóng)民工的技能水平，促進其穩(wěn)定就業(yè)。
1、農(nóng)民工技能培訓鑒定的費用分擔由財政、用人單位和農(nóng)民工個人共同承擔。財政根據(jù)培訓等次定額補貼，不足部分由用人單位承擔70%，農(nóng)民工個人承擔30%。各地可根據(jù)工種實行不同的補貼標準，并可根據(jù)當?shù)刎斄μ岣哐a貼標準，提高標準所需經(jīng)費由當?shù)刎斦袚?/p>
2、為確保農(nóng)民工有時間參加培訓，用人單位應積極調(diào)整工作時間，并確保農(nóng)民工培訓期間的基本生活。
3、農(nóng)民工經(jīng)培訓獲得相應職業(yè)證書并與用人單位簽訂1年以上勞動合同的，由用人單位向所屬勞動保障、財政部門申領補貼。農(nóng)民工自選工種培訓，應先墊付培訓和鑒定費用，獲得相應職業(yè)資格證書的，由個人憑有關證件向就業(yè)所在地勞動保障部門申請補貼。
4、公共就業(yè)服務機構和實行全免費職業(yè)介紹服務的社會職業(yè)介紹機構，免費介紹農(nóng)民工就業(yè)的，按登記并推薦就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)，按省規(guī)定的標準進行補貼。
5、農(nóng)民工職業(yè)培訓、技能鑒定和職業(yè)介紹補貼的具體辦法由省勞動保障廳和財政廳另行制定。
四、保障措施
一）加強組織保障。各級“百萬工程”領導小組及其辦公室負責統(tǒng)籌組織實施農(nóng)民工培訓工作。各地要切實加強組織領導，落實工作責任，健全工作機制，確保完成省下達的農(nóng)民工培訓就業(yè)任務。
二）加強經(jīng)費保障。各級勞動保障部門根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓的需要，按照國發(fā)5號文和省政府貫徹意見的要求，做好經(jīng)費預算，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦匆?guī)定安排農(nóng)民工培訓就業(yè)補貼資金，并納入財政年度預算。企業(yè)應按照有關規(guī)定提取職工教育培訓費，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結合所承擔的培訓任務，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓經(jīng)費。對不履行義務的企業(yè)，按規(guī)定強制提取，用于政府組織農(nóng)民工培訓。中央財政補助資金主要用于資助外省籍農(nóng)民工培訓，省本級和各地配套資金主要用于資助本省籍農(nóng)民工培訓。
三）強化管理。加強政策配套，制訂實施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓計劃工作規(guī)程》、《農(nóng)民工定點培訓機構認定管理辦法》、《農(nóng)民工培訓質(zhì)量監(jiān)控和考核辦法》、《農(nóng)民工就業(yè)補助資金使用管理辦法》等辦法。加快開發(fā)使用農(nóng)民工培訓管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理。
為了加強農(nóng)民工的培訓和就業(yè)工作，需要充分利用有關部門和工青婦組織等社會團體的積極性，積極宣傳農(nóng)民工培訓就業(yè)，并引導各類培訓機構參與農(nóng)村勞動者技能培訓。同時，鼓勵企業(yè)加強校企合作，開展訂單培訓和定向培訓，公開公平地評估認定，確定具備培訓資質(zhì)、愿意承擔農(nóng)村勞動力技能培訓任務、培訓質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認可的職業(yè)培訓機構作為定點培訓機構，并向社會公布。
為了加強管理制度，各縣（市、區(qū)）勞動保障部門要及時制訂農(nóng)民工培訓年度計劃，并報送市勞動就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓科。每期培訓計劃包括培訓時間、培訓對象、培訓工種、培訓人數(shù)、培訓形式、課程設置、師資安排和課程表等。定點培訓機構要開展農(nóng)民工培訓實行報備制，每期的培訓計劃必須在培訓開課前及時上報備案審批，并建立健全農(nóng)民工培訓檔案。
針對具體要求，需要組織開展三種類型培訓。勞動預備制培訓主要是依托技工學校和各類職業(yè)院校，以及有條件的職業(yè)培訓實體，組織本市農(nóng)村初、高中畢業(yè)生和未能實現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生、退役士兵進行技能培訓，以幫助實現(xiàn)就業(yè)和獲得初級工以上職業(yè)資格證書為目標。勞務輸出培訓主要是依托各類職業(yè)培訓實體，組織本市山區(qū)農(nóng)村富余勞動力進行技能培訓，以實現(xiàn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標。崗位技能提升培訓主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓實體，對已經(jīng)在我市就業(yè)的省內(nèi)外農(nóng)民工，按照不同技能水平的要求，組織開展職業(yè)技能培訓，以實現(xiàn)提高其崗位技能的目標。企業(yè)可以通過設立培訓基地、勞務派遣組織培訓、校企聯(lián)合等方式，探索培訓的多樣化，落實崗位技能提升的培訓任務。
在培訓方面，需要大力開展農(nóng)民工技能提升培訓，以提高農(nóng)民工的技能水平和就業(yè)能力。
本文介紹了農(nóng)民工技能培訓的分類和方式，并強調(diào)了經(jīng)費保障的重要性。在培訓內(nèi)容上，分別對崗前培訓、崗后培訓和崗位技能提升培訓進行了詳細說明，并強調(diào)了持證上崗的重要性。在培訓方式上，強調(diào)了以用人單位崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式，并介紹了多種培訓形式。最后，強調(diào)了政策配套和經(jīng)費保障的重要性。
針對全市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓鑒定工作，本文提出了指導思想和工作目標。指導思想以和“為指導，以全面提升建筑業(yè)農(nóng)民工技能水平為目的。工作目標是通過各級建設培訓機構和工地業(yè)校為培訓平臺，落實企業(yè)培訓責任為抓手，加大經(jīng)費投入和調(diào)動各方面的`積極性，創(chuàng)新培訓機制，提高培訓質(zhì)量和效果，以達到全面提升建筑業(yè)農(nóng)民工技能水平的目標。
市__已經(jīng)成立了濱州市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓鑒定工作領導小組，該領導小組下設辦公室，設在局技術培訓中心。領導小組的職責是審批下達全市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓計劃，并監(jiān)督檢查培訓鑒定工作和補貼資金撥付情況，組織考核驗收。市__負責市本級轄區(qū)和市直企業(yè)建筑業(yè)農(nóng)民工的培訓工作。
各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、北海區(qū)）也要成立建筑業(yè)農(nóng)民工培訓機構，負責本轄區(qū)內(nèi)建筑業(yè)農(nóng)民工的培訓工作。建筑業(yè)農(nóng)民工的技能鑒定工作由濱州市建筑職業(yè)技能鑒定站負責。
各級建設培訓機構應盡快列入人保部門的定點認定，將建筑業(yè)農(nóng)民工培訓計劃列入全市加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓項目，并積極爭取財政培訓鑒定補貼，對建筑業(yè)農(nóng)民工實行免費培訓和鑒定。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、北海區(qū)）也應成立相應的建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓鑒定工作領導小組，明確各部門的職責，建立健全工作制度，完善工作機制，加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓鑒定工作的組織領導。
各級建設行政主管部門培訓管理機構應該搞好調(diào)查摸底，科學制定培訓計劃。各建筑業(yè)企業(yè)應根據(jù)建設主管部門下達的培訓計劃，制定詳細的培訓工作方案，明確責任人員，建立工地業(yè)校，落實培訓責任。各級建設行政執(zhí)法隊伍也應該將施工企業(yè)技術人員、施工人員持證上崗情況列入執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容。對持證上崗率不達標、未與培訓機構簽定培訓協(xié)議、培訓計劃不落實的，應嚴肅查處，依法處理。
各級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理機構、行政許可辦理機構在資質(zhì)年度考核、資質(zhì)審批、升級、增項審查時，必須要求建筑業(yè)企業(yè)提交市__出具的企業(yè)技術人員、施工人員持證上崗情況證明。持證上崗率不達標的施工企業(yè)必須與市局技術培訓中心簽定培訓協(xié)議書落實培訓責任，否則不予通過年度考核、不予批準資質(zhì)、資質(zhì)升級、增項。核發(fā)建設工程施工許可證、市外施工隊伍進濱備案時，也要嚴格審查技術人員、施工人員持證情況，并要求提交市__出具的企業(yè)技術人員、施工人員持證上崗情況證明或施工企業(yè)與市局技術培訓中心簽定的培訓協(xié)議書。
在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑業(yè)的在崗農(nóng)民工是培訓的主要對象。培訓工種以吸納就業(yè)人數(shù)較多的工種為主，重點是砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、油漆工等。
市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓鑒定工作領導小組實行督查制度，對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓工作進行不定期檢查和重點督導。督查的重點包括工作進展情況、培訓臺賬、培訓質(zhì)量、就業(yè)情況以及補貼資金使用情況。對那些違反規(guī)定騙取和冒領補貼資金的單位和個人進行嚴肅查處，同時對觸犯法律的人員進行依法移交有關部門處理。
四）加強宣傳教育。市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓鑒定工作領導小組加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓政策的宣傳教育，提高農(nóng)民工對技能培訓政策的認識和理解。同時，加強對技能培訓的宣傳，提高農(nóng)民工參與技能培訓的積極性和主動性。
為了提高農(nóng)民工的技能水平，市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓鑒定工作領導小組加強宣傳教育工作，讓農(nóng)民工更加了解和理解技能培訓政策，并積極參與技能培訓。
五）加強組織領導。市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓鑒定工作領導小組加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓工作的組織和領導，落實技能培訓政策，確保政策的有效實施。同時，加強對農(nóng)民工的關心和照顧，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。
市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓鑒定工作領導小組加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓工作的組織和領導，確保技能培訓政策的有效實施。同時，關心和照顧農(nóng)民工，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇16
一、指導思想
以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省委、省政府的決策和部署及我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，以及《區(qū)2009年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作實施方案》的精神，強化責任，狠抓落實。按照“政府推動、部門監(jiān)管、機構主辦、農(nóng)民受益”的原則，以提升培訓層次，強化培訓質(zhì)量為抓手，以提高農(nóng)村勞動力技能水平，大力促進就業(yè)為目標，不斷拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入。
二、工作目標
全年我街道組織開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓合格人數(shù)200人。組織農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定，取得相應《職業(yè)資格等級證書》100人。
三、培訓對象
在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員及進城求職的農(nóng)村勞動者。
四、工作措施
1、大力開展職業(yè)培訓。堅持培訓與就業(yè)相結合的方針，結合人力市場供求狀況，以農(nóng)民工職業(yè)技能培訓定點機構為培訓主體，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓。鼓勵企業(yè)自行組織或委托定點培訓機構，開展在崗農(nóng)民工技能提升培訓，使農(nóng)民工不斷適應企業(yè)對崗位技能的要求，促進穩(wěn)定就業(yè)。
2、開展職業(yè)技能鑒定。對已參加培訓，經(jīng)過考核，理論知識和操作水平達到國家職業(yè)標準的農(nóng)民工，發(fā)給相應等級的`《職業(yè)資格證書》。職業(yè)技能鑒定機構要嚴格程序，規(guī)范操作，確保鑒定質(zhì)量。
3、落實農(nóng)民工培訓補貼政策。對已參加培訓并取得相應等級《職業(yè)資格證書》的農(nóng)民工，給予一次性培訓和技能鑒定補貼。補助標準和補助程序按市財政局、勞動保障局《關于印發(fā)〈市就業(yè)專項資金使用管理實施細則（暫行）〉的通知》、《關于市直農(nóng)民工培訓補貼資金撥付有關問題的通知》）執(zhí)行。同時，要切實建立農(nóng)民工培訓資金補貼與培訓質(zhì)量、培訓成效掛鉤的工作機制，確保培訓補助和鑒定資金發(fā)揮最大效應。
4、強化就業(yè)服務。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為目標，在區(qū)人力資源市場設立專門“窗口”，為農(nóng)民工提供“一站式”服務：免費發(fā)布用工信息、辦理求職登記、開展職業(yè)介紹等相關業(yè)務。緊緊圍繞我區(qū)引資項目和企業(yè)用工需求，積極組織用人單位“技能”崗位對接活動。各定點培訓機構也要根據(jù)自身培訓工種的行業(yè)特點，加強與用人單位的交流和溝通，千方百計的共同做好農(nóng)民工培訓后的推薦就業(yè)工作，引導其就近就地就業(yè)或有序流動。
5、夯實工作基礎。不斷健全完善農(nóng)民工培訓各項管理制度，進一步促進和夯實農(nóng)民基礎工作。
一是建立健全培訓機構公示制度。將定點的農(nóng)民工培訓機構和培訓工種（專業(yè)）向社會公開，通過培訓機構網(wǎng)站、就業(yè)服務網(wǎng)絡等窗口，公布培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓承諾以及師資配備情況，方便農(nóng)民工查閱和了解，接受社會各界監(jiān)督；
二是建立健全基礎臺帳管理制度。定點培訓機構要進一步完善農(nóng)民工基本情況、技能培訓情況、技能鑒定情況、培訓后就業(yè)情況等各項基礎臺帳。
三是建立健全質(zhì)量驗收和績效考核制度。實行開班前驗證、培訓中檢查、培訓后核查的工作機制，對定點培訓機構的培訓質(zhì)量進行檢查驗收，并通過電話咨詢、走訪查問等方式，對參加培訓農(nóng)民工進行抽查，了解培訓情況，每次抽查人數(shù)不少于培訓總人數(shù)的20%，對于農(nóng)民工培訓工作做得比較好的、培訓質(zhì)量高的、深受農(nóng)民工歡迎的定點培訓機構將予以通報表揚，對于發(fā)現(xiàn)存在問題的，限期整改；
四是建立健全督查制度。將農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作作為我區(qū)就業(yè)工作中一項重要內(nèi)容，加強對農(nóng)民工培訓工作的督查，勞動保障部門會同財政部門對各定點培訓機構、技能鑒定機構的培訓鑒定服務情況采取定期檢查和不定期抽查，以確保培訓成效和農(nóng)民工培訓工作的各項政策措施落到實處。
6、維護農(nóng)民工的合法權益。在做好農(nóng)民工技能培訓和就業(yè)服務工作的同時，要建立健全農(nóng)民工維權和保障工作機制，積極推行培訓、就業(yè)、維權三位一體工作模式。按照《勞動合同法》要求，全面實行勞動合同制和最低工資標準，進一步完善農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險有關政策規(guī)定。規(guī)范勞動力市場秩序，嚴厲打擊違法中介行為，嚴肅查處拖欠、克扣農(nóng)民工工資等不良行為，切實維護農(nóng)民工的合法權益。
五、工作要求
1、農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，農(nóng)民向城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化，以成為必然趨勢，同時也是農(nóng)民增收的有效途徑之一。而要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，就必須讓大量農(nóng)民通過培訓擁有一技之長，從而在競爭中實現(xiàn)擇業(yè)和就業(yè)。因此，各單位一定要從大局出發(fā)，充分認識開展農(nóng)民工培訓工作的重要意義，進一步增強做好農(nóng)民工培訓工作的緊迫感和責任感，成立組織、統(tǒng)籌規(guī)劃，通力協(xié)作，確保我街道農(nóng)民工職業(yè)培訓工作按質(zhì)、按量如期完成。
2、公共就業(yè)服務機構、各村（居）要加大宣傳力度，通過發(fā)放培訓宣傳資料、進村入戶、設立宣傳欄等多種宣傳方式，將這項“惠民”政策進行廣泛宣傳，積極動員和引導符合條件的農(nóng)民參加職業(yè)技能培訓和鑒定，確保培訓生源。
3、嚴明紀律，嚴把培訓質(zhì)量關，對于培訓質(zhì)量、就業(yè)率達不要求或培訓過程中存在弄虛作假行為的培訓機構，要在據(jù)實追回相應補助資金的基礎上，將取消其定點培訓機構資格；對于騙取、套取培訓補助專項資金的單位或個人，將依法追究相關責任人的法律責任。
農(nóng)民技術培訓方案精選篇17
為認真貫徹落實省、市、縣《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》工作會議精神，緊緊圍繞《會澤縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，對全鄉(xiāng)農(nóng)民進行有針對性和實用性的培訓，以提高農(nóng)民掌握、運用現(xiàn)代科技的能力，進一步促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。現(xiàn)根據(jù)我鄉(xiāng)20__年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的實際，制定大橋鄉(xiāng)20__年農(nóng)民科學素質(zhì)技能培訓工程實施方案。
一、指導思想
20__年農(nóng)民科學素質(zhì)技能培訓工程，以提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技認知和應用能力為核心，緊緊圍繞圍繞《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》和我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力為出發(fā)點，堅持“政府統(tǒng)籌，站所協(xié)作、村組組織、農(nóng)民參與”的原則，充分利用各種教育培訓資源，推行“分層培訓、梯次提高”的組織形式，對全鄉(xiāng)農(nóng)村主要勞動力進行實用技術普及性培訓、馬鈴薯地方標準培訓、科技示范戶主體培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，著力提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì)，為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供必須的技術支持和智力保障，推動我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，為了進一步提高廣大干部和農(nóng)民群眾的.科學文化素質(zhì)，增強開拓市場，增收致富的本領，使農(nóng)民群眾的素質(zhì)與建設新農(nóng)村相和諧，以進一步提高廣大農(nóng)技干部和農(nóng)民群眾的科學文化素質(zhì)、提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技認識和應用能力為核心，以增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為出發(fā)點，著力構建以“農(nóng)民培訓工程”為主體，農(nóng)業(yè)科技入戶、新型農(nóng)民培訓工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓相結合的農(nóng)村素質(zhì)提升工程體系；積極探索建立適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求的旱作農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系，倡導發(fā)展 “一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”的模式，堅持常規(guī)培訓與集中培訓相結合的方式，對全市農(nóng)民進行針對性、實用性的培訓，提高農(nóng)民掌握、運用現(xiàn)代科技的能力，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。
二、目標任務
20__年我鄉(xiāng)農(nóng)民培訓工程“主要任務是：以農(nóng)民科技培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、現(xiàn)代遠程知識（種養(yǎng)殖）培訓為重點為，培訓農(nóng)民5500人次，其中：農(nóng)民實用技術培訓4500人；科技入戶工程示范戶培訓100人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓400人次。
三、培訓方式及時間
實行常規(guī)培訓與集中培訓相結合，農(nóng)閑集約化培訓與農(nóng)時季節(jié)性培訓相結合，時間安排從20__年1月開始至20__年11月對14個村民委員會開展培訓。
四、培訓內(nèi)容
按照《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》實施方案和《會澤縣“十一五”農(nóng)牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃》確定的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)任務和目標，采取專家巡回講課的方式，綜合知識講授設施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和避災農(nóng)業(yè)理念等；實用技術培訓重點講授馬鈴薯標準化生產(chǎn)地方標準、林果、蔬菜、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)的無公害、標準化生產(chǎn)以及重點、難點技術和市場營銷等方面的科技知識。重點是，專業(yè)培訓 ：
1、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)
（1）小春馬鈴薯地膜栽培
（2）大春馬鈴薯會—2號商品薯栽培管理技術
（3）大春馬鈴薯種薯標準化生產(chǎn)技術規(guī)程
（4）馬鈴薯商品、種薯分級包裝標準
（5）馬鈴薯標準化脫毒栽培及窖藏保鮮技術
（6）對鄉(xiāng)內(nèi)營銷馬鈴薯大戶進行市場培訓
2、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)
核桃、板栗栽培管理技術
3、草畜產(chǎn)業(yè)
（1）肉牛、羊、豬、雞、兔的品種改良及鍵舍飼養(yǎng)殖技術
（2）青貯玉米種植及玉米青貯技術
（3）動物疫病防控技術
4、蔬菜產(chǎn)業(yè)
（1）農(nóng)作物病蟲害防治技術
（2）無公害辣椒栽培技術
（3）大白菜無公害栽培技術
（4）塑料拱棚蔬菜栽培技術
（5）中藥瑪卡種植技術
4、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓
以農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造、家政服務就業(yè)技能為主，同時兼顧農(nóng)民工維權法律知識和城市生活常識等方面的培訓。
五、培訓組織措施
1、按照“政府引導、部門協(xié)作、組織農(nóng)民參與”的原則，加大對農(nóng)民的科技培訓力度。馬鈴薯產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)等技術培訓，由鄉(xiāng)農(nóng)科、畜牧、林業(yè)、科協(xié)共同組織實施，14個村兩委負責14個村內(nèi)農(nóng)民的組織，并提供培訓場地。勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓由扶貧、勞保所共同組織實施。
2、農(nóng)民實用技術培訓繼續(xù)推行“二個一”（即免費發(fā)給農(nóng)民一張培訓卡、一本培訓教材）和“科技入戶”機制。
3、充分發(fā)揮農(nóng)村科普示范培訓基地的作用，授課教師由鄉(xiāng)涉及站所邀請縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、林業(yè)局統(tǒng)一組織安排，任務落實到人。在培訓的過程中，要建立農(nóng)民培訓檔案（花名冊、培訓卡），同時要發(fā)揮好現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技示范園、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織在農(nóng)民培訓中的作用，合力抓好農(nóng)民培訓工作。
4、各村民委員會配合培訓機構對培訓人員進行登記造冊，并組織技術人員采取多種形式開展培訓，確保培訓任務的完成。各培訓機構要規(guī)范農(nóng)民科技培訓工作，建立農(nóng)民培訓檔案，同時負責在農(nóng)民培訓卡上對農(nóng)民培訓情況進行登記。
5、培訓結束后，要將培訓花名冊上報。
六、保障措施
1、加強領導，明確責任，層層抓好落實。今年是實施“十一五”規(guī)劃的第二年，要充分認識農(nóng)民科學素質(zhì)技能培訓實施的重要意義，切實履行職能作用，明確目標、精心組織、周密部署，做好培訓工作。各村要切實做好組織工作，認真落實培訓場地和受培人員，保證培訓時間的落實和培訓效果。今年的農(nóng)民培訓工作繼續(xù)實行目標管理責任制，要層層簽訂目標責任書，明確各培訓目標任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，切實把培訓任務落實到培訓機構和受訓農(nóng)民，力爭通過較長一段時間的持續(xù)強化培訓，造就一批有文化、懂科學、善經(jīng)營、講誠信的新型農(nóng)民，讓他們成為科技興農(nóng)和科技致富的先鋒。
2、增加投入，加大力度，扎實推進農(nóng)民培訓。加強農(nóng)民培訓，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，是解決“三農(nóng)”問題的治本之策，是一項長期的基礎戰(zhàn)略任務。積極籌措資金，加大投入力度，努力營造“學習型”鄉(xiāng)村、培養(yǎng)“學習型”農(nóng)民，把“農(nóng)民培訓工程”、“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”和“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”引導深入，把農(nóng)民教育培訓工作推向一個新階段。