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        婦女節活動方案公司

        | 新華

        方案可以根據需要和可能制定幾個,這樣才有比較、選擇的余地。怎么寫好婦女節活動方案公司?小編給大家分享一些婦女節活動方案公司,方便大家學習。

        婦女節活動方案公司篇1

        此全球第_個婦女節來臨之際,由董事辦牽頭組織我公司婦女節活動,具體策劃方案如下:

        活動名稱:_集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

        一、活動目的

        1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。

        2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。

        3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

        4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,并予以獎勵。

        二、會議時間

        暫定為3月8日下午(時長:兩小時)。

        三、會議地點

        公司會議室。

        四、參會人員

        公司部分領導、全體女職工。

        五、邀請嘉賓

        董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

        六、會議議程

        1、主持人講話;

        2、邀請縣婦聯主任致詞;

        3、公司副總致辭;

        4、女職工(不同崗位)代表發言;

        5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;

        6、給所有女職工發放節日禮品;

        7、總經理做會議總結致賀詞;

        8、主持人宣布會議圓滿結束。

        七、照相、攝像

        人員、器材待定。

        八、前期準備

        1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

        2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

        3、表彰人數確定,表彰崗位、團隊、個人評選(__共同負責評選);

        4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(__負責);

        5、會議室布場、清場(__負責);

        6、女職工禮品、會場礦泉水購買(__負責);

        7、企業文化婦女節專版采編(董事辦、辦公室負責)。

        以上準備工作除企業文化婦女節專版,在會議結束以后出版之外,其余各項主準備工作均需定時提前完成。

        九、綜合目的

        除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。

        1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動,讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

        2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神。

        3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事跡,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發自內心的產生“崗位責任感”。

        婦女節活動方案公司篇2

        此全球第--個婦女節來臨之際,由董事辦牽頭組織我公司婦女節活動,具體策劃方案如下:

        活動名稱:--集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

        一、活動目的

        1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。

        2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。

        3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

        4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,并予以獎勵。

        二、會議時間

        暫定為3月8日下午(時長:兩小時)。

        三、會議地點

        公司會議室。

        四、參會人員

        公司部分領導、全體女職工。

        五、邀請嘉賓

        董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

        六、會議議程

        1、主持人講話;

        2、邀請縣婦聯主任致詞;

        3、公司副總致辭;

        4、女職工(不同崗位)代表發言;

        5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;

        6、給所有女職工發放節日禮品;

        7、總經理做會議總結致賀詞;

        8、主持人宣布會議圓滿結束。

        七、照相、攝像

        人員、器材待定。

        八、前期準備

        1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

        2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

        3、表彰人數確定,表彰崗位、團隊、個人評選( ----共同負責評選);

        4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(----負責);

        5、會議室布場、清場( ----負責);

        6、女職工禮品、會場礦泉水購買(----負責);

        7、企業文化婦女節專版采編(董事辦、辦公室負責)。

        以上準備工作除企業文化婦女節專版,在會議結束以后出版之外,其余各項主準備工作均需定時提前完成。

        九、綜合目的

        除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。

        1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動,讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

        2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神。

        3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事跡,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發自內心的產生“崗位責任感”。

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