會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)查調(diào)研報(bào)告
如今還在對(duì)寫會(huì)計(jì)行業(yè)的調(diào)研報(bào)告感到一籌莫展?在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。下面是小編給大家整理的會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)查調(diào)研報(bào)告模板，僅供參考希望能幫助到大家。
會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)查調(diào)研報(bào)告篇1
調(diào)研時(shí)間：20__年x月x日
一、調(diào)研單位背景介紹
1、公司簡介
__材料是1998年6月獨(dú)資注冊(cè)成立的一家民營企業(yè)，法人代表周廬。企業(yè)總資產(chǎn)2400余萬元，年生產(chǎn)各種__產(chǎn)品5000余噸，產(chǎn)值超過6000萬元。企業(yè)員工800余人。企業(yè)專業(yè)生產(chǎn)__紗、布和玻璃鋼板制品。透過科技攻關(guān)，先后開發(fā)并生產(chǎn)出市場需求的45號(hào)以下無堿細(xì)紗和電子細(xì)布及80支以上高支無堿系列產(chǎn)品。產(chǎn)品在國內(nèi)外暢銷，并具有80%的出口外銷實(shí)力。
2、規(guī)模了解
__材料立于1998年6月，現(xiàn)有職工1000余人，中高級(jí)技術(shù)人員58人，20__年7月成立了__材料科技協(xié)會(huì)，立足于企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，生產(chǎn)工藝革新等，有較雄厚技術(shù)力量，企業(yè)主要產(chǎn)品有無堿環(huán)保型玻璃纖維紗，布、環(huán)氧絕緣板、超高分子聚乙烯生產(chǎn)等四大類，近二百余種產(chǎn)品，其中無堿環(huán)保型，硅烷紗，布和超高分子聚乙烯填補(bǔ)省內(nèi)空白，主要用于電子，化工，電工絕緣等行業(yè)。
3、榮譽(yù)資質(zhì)
__材料成立以來，已構(gòu)成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化，具有明確的企業(yè)宗旨、精神、經(jīng)營和管理理念、用人原那么、公司目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)和方針。企業(yè)先后獲得多項(xiàng)殊榮，其中：獲省"就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)"、"先進(jìn)私營企業(yè)"，獲市“百強(qiáng)民營企業(yè)"、"誠信企業(yè)"、"再就業(yè)先進(jìn)企業(yè)"、"再就業(yè)基地"、"優(yōu)秀企業(yè)"、"企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè)"，獲區(qū)"十強(qiáng)民營企業(yè)"、"管理創(chuàng)新獎(jiǎng)"，獲銀行信用評(píng)級(jí)"AAA級(jí)企業(yè)"和市場客戶“優(yōu)秀供給商〞、歷年都評(píng)為廬山區(qū)“納稅大戶〞等榮譽(yù)稱號(hào)。
4、企業(yè)宗旨
__材料效勞宗旨為，提升自我，回報(bào)社會(huì)。法人經(jīng)營理念：財(cái)富與員工同享，企業(yè)與社會(huì)雙贏。企業(yè)實(shí)行人性化的管理，吸收了國內(nèi)外先進(jìn)管理方法和營銷謀略，始終視質(zhì)量為生命，以誠信作保證，在國內(nèi)外贏得了良好口碑。企業(yè)
商標(biāo)經(jīng)國家商標(biāo)局注冊(cè)，企業(yè)質(zhì)量管理已獲得ISO9001：20__《質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書》并先后兩次透過復(fù)審。
5、領(lǐng)導(dǎo)核心
__材料總經(jīng)理周廬個(gè)人獲得市級(jí)“優(yōu)秀青年企業(yè)家〞、"優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)"、"優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者"、"建立信用縣(市、區(qū))先進(jìn)工作者〞和省級(jí)“勞動(dòng)就業(yè)效勞企業(yè)、再就業(yè)基地先進(jìn)個(gè)人〞等榮譽(yù)稱號(hào)。車間副主任楊秀芬獲省、市級(jí)“勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)"。總經(jīng)理周廬不僅僅在創(chuàng)辦企業(yè)上卓有成效，他還努力刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，獲得“經(jīng)濟(jì)管理師〞證書。他積極參加社會(huì)活動(dòng)，發(fā)揮自己參政議政潛力、專長。他先后就任全國__協(xié)會(huì)會(huì)員和網(wǎng)會(huì)會(huì)員、九江市企業(yè)聯(lián)合會(huì)理事、九江市民營經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)副會(huì)長、九江市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)理事、廬山區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長。他先后中選為市、區(qū)人大代表、區(qū)_委員。
6、開展需求
__材料為適應(yīng)市場開展需求，到達(dá)市委、市政府倡導(dǎo)“做強(qiáng)做大〞的企業(yè)開展目標(biāo)，從戰(zhàn)略高度出發(fā)，高屋見瓴，在前進(jìn)東路蓮花鎮(zhèn)東城村新征用地108畝。總投資1、2億元人民幣，新建年產(chǎn)玻璃纖維20，000噸、絕緣材料板3400噸、覆銅板80萬張的生產(chǎn)線工程。該工程建成投產(chǎn)后，可創(chuàng)年產(chǎn)值5、1億元人民幣，新廠區(qū)規(guī)劃原那么是面向未來，高起點(diǎn)，動(dòng)態(tài)開展，注重生態(tài)環(huán)境，持續(xù)可持開展態(tài)勢(shì)，是一座功能分區(qū)、配套設(shè)施齊全、道路交通便利、居住質(zhì)量高尚、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的花園式廠區(qū)。新廠區(qū)已從20__年9月破土開工。此刻企業(yè)正呈現(xiàn)出一派大干快上的強(qiáng)勁勢(shì)頭，老廠區(qū)超多招收一線擋車工，聘用能人志士、科技人才，為將來的新廠儲(chǔ)藏人力資源。新廠區(qū)正加緊施工，爭取在“新階段、新開展〞有利時(shí)機(jī)早日運(yùn)行投產(chǎn)。
二、調(diào)研目的
本次調(diào)研的目的主要是透過了解鑫星__材料的組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置及職責(zé)、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)信息化、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)制度以及現(xiàn)金管理、收入管理、費(fèi)用管理、業(yè)務(wù)控制管理、稅務(wù)籌劃管理、存貨管理等財(cái)務(wù)制度，來探究鑫星__材料的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
三、組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置
1、組織機(jī)構(gòu)圖
2、崗位設(shè)置及職能
財(cái)務(wù)部門：1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)——公司損益結(jié)算，應(yīng)收應(yīng)付帳款，帳務(wù)管理，利潤中心管
理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制，資產(chǎn)帳務(wù)管理，預(yù)算制度推動(dòng)，稅務(wù)申報(bào);
2、本錢會(huì)計(jì)——制造本錢計(jì)算及分析;
3、出納——應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)管理，銀行資金管理，現(xiàn)金管理。銷售部門：產(chǎn)品銷售——報(bào)價(jià)管理，銷售價(jià)格管理，接單及訂單變更管理，客戶信
用管理，各種銷售分析報(bào)表編制，業(yè)務(wù)人員管理，出貨跟蹤。制造部門：生產(chǎn)管理——(1)領(lǐng)料及補(bǔ)料作業(yè)，現(xiàn)場倉庫管理，
(2)半成品/成品入庫作業(yè)，
(3)生產(chǎn)及工時(shí)日?qǐng)?bào)表呈報(bào)。
采購部門：采購——廠商報(bào)價(jià)管理，交易價(jià)格變更管理，詢價(jià)管理，供貨商評(píng)估，
歷史交易記錄，交貨進(jìn)度監(jiān)控，采購申請(qǐng)，采購單發(fā)出及采購變更管理
生管部門：1、倉庫管理——領(lǐng)發(fā)料管理，成品/半成品入庫作業(yè)，采購/外包收料
管理，庫存盤點(diǎn)作業(yè)，批號(hào)管理
2、生產(chǎn)方案——生產(chǎn)方案擬定，車間產(chǎn)能分析規(guī)劃，生產(chǎn)指令/派工單開具及發(fā)放，生產(chǎn)進(jìn)度/制造流程狀況了解及監(jiān)控，在制品狀況監(jiān)控
研發(fā)部門：1、生產(chǎn)技術(shù)——產(chǎn)品制造流程管理，
2、產(chǎn)品研發(fā)——產(chǎn)品設(shè)計(jì)與改善。
質(zhì)量部門：1、質(zhì)量控制——統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理
2、質(zhì)量保證——批號(hào)管理，質(zhì)量追蹤管理，有效期限管理
3、ISO——文件制作，教育培訓(xùn)規(guī)劃及推動(dòng)，內(nèi)部考核
管理部門：1、行政管理——修繕管理，個(gè)人/部門資產(chǎn)管理，非資產(chǎn)之個(gè)人分管器具
管理;
2、人事管理——公司各種方法/章程擬訂及修正，人事招募，員工出勤/請(qǐng)假管理，薪資計(jì)算及發(fā)放/轉(zhuǎn)存，個(gè)人所得稅申報(bào)。
四、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)
六、會(huì)計(jì)核算
1、憑證設(shè)置。在匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序下，記賬憑證的設(shè)置有兩種類型：
(1)設(shè)置現(xiàn)金收款憑證、現(xiàn)金付款憑證、銀行收款憑證、銀行付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證據(jù)以登記明細(xì)分類賬。
(2)設(shè)置匯總現(xiàn)金收款憑證、匯總現(xiàn)金付款憑證、匯總銀行收款憑證、匯總銀行付款憑證和匯總轉(zhuǎn)賬憑證據(jù)以登記總分類賬。
在此種記賬程序中，一般狀況下不能編制貸方有多個(gè)對(duì)應(yīng)賬戶的轉(zhuǎn)賬憑證，即只能編制一借一貸或多借一貸的記賬憑證，而不能相反。
2、帳薄設(shè)置。現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、各種明細(xì)分類賬和總分類賬。
該公司的科目匯總表核算程序的記賬程序：
五、問題與分析
這個(gè)公司的很多財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度的規(guī)章都是法律所要求的那樣設(shè)置的，如會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置，現(xiàn)金的管理等，但是在現(xiàn)實(shí)實(shí)行中卻沒有嚴(yán)格的`按照這些規(guī)章制度來辦事，比方現(xiàn)金的使用，以及出納的崗位設(shè)置不貼合內(nèi)部控制的要求，另外會(huì)計(jì)檔案的保管的存在一些問題。
具體來說有以下幾個(gè)問題：
1、現(xiàn)金的數(shù)量超過1000元，并且沒有將超額局部及時(shí)存入銀行，
2、出納崗位人員兼任會(huì)計(jì)檔案保管崗位，
3、會(huì)計(jì)檔案的沒有分類整理，
分析:1、每一天及時(shí)將超額現(xiàn)金存入銀行
2、指定專人保管會(huì)計(jì)檔案
3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)檔案管理制度來對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分類整理并且妥善保管。
會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)查調(diào)研報(bào)告篇2
一、職業(yè)簡介
注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱certified public accountant，簡稱為cpa，指的是從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士。在其他一些國家如國際會(huì)計(jì)師，簡稱aia，比方英國、澳大利亞、加拿大。在國際上說會(huì)計(jì)師一般是說注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而不是我國的中級(jí)職稱概念的會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)本錢管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)員主要包括執(zhí)業(yè)會(huì)員〔即注冊(cè)會(huì)計(jì)師〕、非執(zhí)業(yè)會(huì)員。此外還可能包括榮譽(yù)會(huì)員。通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)和綜合階段的考試，并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作一定時(shí)間后，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊(cè)方可成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。只是通過考試，可以申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。二、職業(yè)開展前景及現(xiàn)狀
開展前景:我國在上世紀(jì)80年代，恢復(fù)重建了注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，隨著中國經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)的深刻變化，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)得到了高度重視和迅
猛開展。 1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門世界性的熱門職業(yè)：在市場經(jīng)濟(jì)興旺國家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力
密集型職業(yè)。在我國，近年來注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。
2、從業(yè)人員就業(yè)范圍廣闊：注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國際化的財(cái)經(jīng)后備人才，通過會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學(xué)習(xí)，使之能夠勝任注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)，以及專業(yè)性會(huì)計(jì)和管理咨詢工作。其畢業(yè)生也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作。 3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才供不應(yīng)求：在市場經(jīng)濟(jì)興旺國家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被喻為公眾利益的守護(hù)神，在我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱為市場經(jīng)濟(jì)的奠基石。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深化以及與世界經(jīng)濟(jì)的廣泛融合，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)提出了更多、更高的需求。早在10年前，國家領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展形勢(shì)，提出我國要開展30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)興旺的國家或地區(qū)中，每10萬人中注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)大都超過100人。目前，我國共有執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師6、9萬人，行業(yè)非執(zhí)業(yè)會(huì)員7萬多人，行業(yè)從業(yè)人員20多萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于大局部興旺國家的比例，行業(yè)的人才缺口依然很大。
4、社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍得到不斷拓展，已經(jīng)從過去單純的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)工作，進(jìn)一步擴(kuò)展和延伸到盈利預(yù)測(cè)審核、內(nèi)部控制審核、會(huì)計(jì)報(bào)表審閱、會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)效勞等領(lǐng)域，效勞對(duì)象已從最初的“三資〞企業(yè)
擴(kuò)展到股份和國有企業(yè)。特別是“十一五〞期間，一系列金融、投資和企業(yè)改革措施的推出，以及市場體系的完善，尤其是經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)別離，以及所有權(quán)的多元化，出于對(duì)投資者和公眾利益的保護(hù)，需要一個(gè)獨(dú)立的專業(yè)人士，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競相爭搶的對(duì)象，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大，我國的&39;會(huì)計(jì)太多，而會(huì)計(jì)師太少了。目前市場上財(cái)務(wù)管理類職業(yè)競爭異常劇烈，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端人才卻千金難覓。在一項(xiàng)名為中國未來十年緊44 / 71
缺人才資源的調(diào)查中，會(huì)計(jì)師位居榜首，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手，毫無疑問，注冊(cè)會(huì)計(jì)師待業(yè)將成為未來人氣較高的“金領(lǐng)一族〞。
行業(yè)現(xiàn)狀:我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)近十年來在改善和提高執(zhí)業(yè)隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)與執(zhí)業(yè)水平等方面,開展了大量工作,取得了顯著成效,在效勞國有企業(yè)改革重組、資本市場發(fā)育開展、投資環(huán)境改善提高等方面,發(fā)揮了積極作用。同時(shí),也必須充分認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前行業(yè)隊(duì)伍的整體水平與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求還有不少差距。具體表現(xiàn)在以下幾方面: 1、年齡結(jié)構(gòu)不合理:從年齡結(jié)構(gòu)看,“四大〞的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡構(gòu)成主要集中在小于30歲和30至50歲之間,而50歲以上的比重非常小。而國內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡段主要集中在30至50歲之間,小于30歲較少,大于50歲相對(duì)較多。
2,學(xué)歷偏低:從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,“四大〞注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員中,碩士及以上、本科、專科及以下學(xué)歷比重三年均值分別為7、6%,85%和7、4%,而國內(nèi)所那么分別為4、4%,47、4%和48、2%。國內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)盡可能提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)歷水平,更多地招聘本科及以上學(xué)歷的審計(jì)人員。
3、知識(shí)面狹窄:目前我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的知識(shí)較狹窄,而這種情況隨著需求的不斷開展,將變得日益的突出。在我國,目前還有相當(dāng)多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不具備運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法的能力,這必然阻礙分析程序成為實(shí)質(zhì)性程序的重要手段。
4、經(jīng)驗(yàn)缺乏:經(jīng)驗(yàn)缺乏,導(dǎo)致了對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉及不能有效發(fā)現(xiàn)舞弊等的跡象,這都將不同程度的影響著審計(jì)質(zhì)量。一般的,經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)師往往依據(jù)較少的證據(jù)便可以判斷出被審計(jì)事項(xiàng)是否存在錯(cuò)誤和舞弊,經(jīng)驗(yàn)缺乏的審計(jì)師對(duì)同一事項(xiàng)的判斷那么需要較多的證據(jù)。
5、職業(yè)后續(xù)教育缺乏:由于知識(shí)更新速度的加快,注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了到達(dá)工作勝任所應(yīng)掌握的新知識(shí)、新技能等不斷增加,而職業(yè)后續(xù)教育卻沒能及時(shí)地跟上,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力受到一定的影響。
三、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
這里所說的風(fēng)險(xiǎn),不單是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表不當(dāng)審計(jì)意見的可能性,即獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)那么關(guān)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的定義，而是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師因執(zhí)業(yè)過失或欺詐而遭遇處分的可能性，即執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
按照風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理論,執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)=審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為定數(shù)的前提下，某項(xiàng)業(yè)務(wù)審計(jì)不當(dāng)被發(fā)現(xiàn)的概率和
被追償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)與執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有正相關(guān)關(guān)系。而之所以有風(fēng)險(xiǎn)，是因?yàn)槟稠?xiàng)事物不可控，而不可控的原因可以理解為“有距離〞。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)存在的距離，不僅包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)對(duì)象認(rèn)識(shí)有限的“外部距離〞，主要原因是事務(wù)所的“內(nèi)部距離〞，也就是事務(wù)所總部和分所的“地域差〞，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的“心理差〞。具體可以從一下五方面思考：
1、由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)開展、業(yè)務(wù)開展的不平衡，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷差異是顯而易見的，個(gè)中道理如同“南橘北枳〞。
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的潛意識(shí)中存在僥幸：即使出現(xiàn)審計(jì)不當(dāng)，是否就一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)，就算被發(fā)現(xiàn)了，后果是自己能否接受的。 3、有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，我們國家的會(huì)計(jì)市場仍處于開展時(shí)期，由“流氓〞到“紳士〞需要一個(gè)漫長的過程，于是會(huì)把對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制只落實(shí)在語言上。 4、審計(jì)收費(fèi)低，同業(yè)之間的惡性競爭，動(dòng)搖可質(zhì)量控制的精神根底，會(huì)計(jì)師往往要在飯碗和尊嚴(yán)之間做一個(gè)痛苦的選擇。
5、“膽大的撐死，膽小的嚇?biāo)括暤乃季S定勢(shì)使注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往樂得一賭。、
由上述情況，我們可以確定一點(diǎn)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要的是理性。這也就要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師們雖然不一定能“諸葛一生惟謹(jǐn)慎〞，但應(yīng)該力求做到“呂端大事不糊涂〞，不然，“善其身〞都做不到，“濟(jì)天下〞更是不可能。
四、對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)要求
《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德根本準(zhǔn)那么》第五條規(guī)定:“擔(dān)任獨(dú)立審計(jì)工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備專門學(xué)識(shí)與經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過適當(dāng)專業(yè)訓(xùn)練,并具有足夠的分析、判斷能力。〞對(duì)于執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師來講，職業(yè)素質(zhì)表達(dá)在兩個(gè)方面：職業(yè)專業(yè)技能素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。
1、職業(yè)專業(yè)技能素質(zhì)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是以人力資源為主體的知識(shí)密集型行業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)必須具備嫻熟的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、驗(yàn)資的職業(yè)核心能力和會(huì)計(jì)憑證的編制、點(diǎn)鈔、會(huì)計(jì)記賬、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、財(cái)務(wù)管理、納稅申報(bào)等專業(yè)能力。
現(xiàn)在社會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)要求是越來越高。考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅僅是一個(gè)起步。根據(jù)目前的市場需求，注冊(cè)會(huì)計(jì)師起碼要拿到“三證〞：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師和注冊(cè)審計(jì)師，才能有比擬好的職業(yè)開展。 2、職業(yè)道德素質(zhì)
國際職業(yè)會(huì)計(jì)師資格指南明確將執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德守那么作為其中非常重要的組成局部。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)到達(dá)的目標(biāo)是：職業(yè)精神的最高水準(zhǔn)，職業(yè)表現(xiàn)的最高水平，效勞于公共利益的最好形象。這實(shí)際上也是職業(yè)道德的要求。
具體來講，職業(yè)道德的四項(xiàng)要求是：良好的聲譽(yù)、高尚的職業(yè)精神、優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｊ孛孛艿墓ぷ髟敲础?/p>
職業(yè)道德所遵循的根本原那么是：公正、客觀的職業(yè)方法，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)
責(zé)的勝任能力，應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎等。
綜合分析，最適合從事該職業(yè)的職業(yè)傾向性為：
1、做事謹(jǐn)慎、小心，觀點(diǎn)保守、喜歡安靜;仔細(xì)、精確、有條理，邏輯性強(qiáng)，注重書面內(nèi)容，講求實(shí)際、務(wù)實(shí);
2、老實(shí)、忠誠度高，看問題注重事實(shí)依據(jù);做事喜歡有方案，對(duì)于急速變化的適應(yīng)能力不太強(qiáng)，有時(shí)會(huì)有“一動(dòng)不如一靜〞的想法，比擬傾向于安于現(xiàn)狀;
3、工作努力、責(zé)任感強(qiáng)，不夸大，腳踏實(shí)地;一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且明智豁達(dá)，是堅(jiān)決不移的社會(huì)維護(hù)者。講求實(shí)際、非常務(wù)實(shí)，總是孜孜以求精確性和條例性，而且有極大的專注力。不管干什么，都能有條不紊、四平八穩(wěn)的把它完成。
建議:大學(xué)生們?cè)趨⒓觕pa考試之前，要理性和科學(xué)地分析一下自己是否真正適合在相關(guān)領(lǐng)域開展，這樣對(duì)自己的長期開展也會(huì)大有裨益。
會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)查調(diào)研報(bào)告篇3
服裝行業(yè)調(diào)研報(bào)告
②近年整個(gè)服裝行業(yè)出口創(chuàng)匯情況。 2、國內(nèi)服裝市場競爭特點(diǎn)〔1〕服裝消費(fèi)需求變化特點(diǎn)①總體消費(fèi)水平變化特點(diǎn)。 ②不同消費(fèi)檔次的變化特點(diǎn)。
③品牌消費(fèi)的變化特點(diǎn)。 ④不同服裝產(chǎn)品類型的變化特點(diǎn)。 〔2〕服裝銷售渠道的變化特點(diǎn)
服裝銷售渠道的變化特點(diǎn)包括商場、專賣店、綜合超市以及批發(fā)市場等的變化特點(diǎn)等。
〔3〕服裝需求理念和服裝銷售理念的變化特點(diǎn)〔略〕
3、國內(nèi)服裝市場的開展走勢(shì)〔二〕本市服裝行業(yè)現(xiàn)狀1、本市服裝企業(yè)根本信息①服裝企業(yè)總數(shù)。
②服裝企業(yè)在本市各區(qū)中的分布。
③服裝企業(yè)的經(jīng)營性質(zhì)，如外商獨(dú)資、中外合資、全民所有、集體所有、私營企業(yè)等。 ④服裝行業(yè)的從業(yè)人員以及從業(yè)人數(shù)的組成結(jié)構(gòu)。
2、本市主要服裝企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)〔1〕經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括總產(chǎn)值、銷售收入、利稅總額、出口額和出口收入等。
〔2〕各個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同其他行業(yè)的比擬〔略〕
〔3〕服裝行業(yè)在本市工業(yè)開展中的地位〔略〕
〔三〕本市服裝企業(yè)在全國服裝企業(yè)中的地位分析〔略〕
〔四〕本市主要競爭對(duì)手情況分析〔略〕
〔五〕本市服裝行業(yè)的優(yōu)勢(shì)和缺乏1、本市服裝行業(yè)開展優(yōu)勢(shì)①歷史文化優(yōu)勢(shì)。 ②區(qū)位優(yōu)勢(shì)。 ③科技優(yōu)勢(shì)。 ④加工制造優(yōu)勢(shì)。 ⑤設(shè)備優(yōu)勢(shì)。 ⑥出口優(yōu)勢(shì)。 ⑦政策優(yōu)勢(shì)。
2、本市服裝行業(yè)開展的缺乏①勞動(dòng)力供給本錢日益提高。
②市場經(jīng)濟(jì)開展尚待標(biāo)準(zhǔn)。 ③政府對(duì)服裝行業(yè)的政策尚不明朗。 ④服裝生產(chǎn)技術(shù)的相對(duì)落后。 ⑤行業(yè)人才的供給缺乏。
〔六〕本公司拓展本市市場的優(yōu)勢(shì)和缺乏1、機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)
①奧運(yùn)會(huì)在中國的舉辦，帶來了服裝產(chǎn)業(yè)開展新的商機(jī)，如運(yùn)動(dòng)服裝的開展等，本公司假設(shè)能在運(yùn)動(dòng)服裝開展相對(duì)薄弱的本市開拓市場，會(huì)為公司帶來新的開展動(dòng)力。 ②公司擁有先進(jìn)的服裝生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，能夠彌補(bǔ)本市技術(shù)和設(shè)備開展遲滯的缺乏。 ③其他〔略〕。
2、缺乏
①公司市場開拓經(jīng)驗(yàn)有待提高，市場開拓的優(yōu)秀人才缺乏。 ②公司對(duì)在全國各地的分公司和辦事處的管理尚不標(biāo)準(zhǔn)，缺乏市場開拓的有效管理模式。 ③
其他〔略〕。
師考試科目為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)本錢管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)員主要包括執(zhí)業(yè)會(huì)員〔即注冊(cè)會(huì)計(jì)師〕、非執(zhí)業(yè)會(huì)員。此外還可能包括榮譽(yù)會(huì)員。通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)和綜合階段的考試，并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作一定時(shí)間后，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊(cè)方可成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。只是通過考試，可以申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。
二、職業(yè)開展前景及現(xiàn)狀(1)開展前景:我國在上世紀(jì)80年代，恢復(fù)重建了注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，隨著中國經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)的深刻變化，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)得到了高度重視和迅猛開展。
1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門世界性的熱門職業(yè)：在市場經(jīng)濟(jì)興旺國家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力
密集型職業(yè)。在我國，近年來注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。
2、從業(yè)人員就業(yè)范圍廣闊：注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國際化的財(cái)經(jīng)后備人才，通過會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學(xué)習(xí)，使之能夠勝任注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)，以及專業(yè)性會(huì)計(jì)和管理咨詢工作。其畢業(yè)生也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作。 3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才供不應(yīng)求：在市場經(jīng)濟(jì)興旺國家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被喻為公眾利益的守護(hù)神，在
我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱為市場經(jīng)濟(jì)的奠基石。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深化以及與世界經(jīng)濟(jì)的廣泛融合，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)提出了更多、更高的需求。早在10年前，國家領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展形勢(shì)，提出我國要開展30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)興旺的國家或地區(qū)中，每10萬人中注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)大都超過100人。目前，我國共有執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師6、9萬人，行業(yè)非執(zhí)業(yè)會(huì)員7萬多人，行業(yè)從業(yè)人員20多萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于大局部興旺國家的比例，行業(yè)的人才缺口依然很大。
4、社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍得到不斷拓展，已經(jīng)從過去單純的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)工作，進(jìn)一步擴(kuò)展和延伸到盈利預(yù)測(cè)審核、內(nèi)部控制審核、會(huì)計(jì)報(bào)表審閱、會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)效勞等領(lǐng)域，效勞對(duì)象已從最初的“三資〞企業(yè)
擴(kuò)展到股份和國有企業(yè)。特別是“十一五〞期間，一系列金融、投資和企業(yè)改革措施的推出，以及市場體系的完善，尤其是經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)別離，以及所有權(quán)的多元化，出于對(duì)投資者和公眾利益的保護(hù)，需要一個(gè)獨(dú)立的專業(yè)人士，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競相爭搶的對(duì)象，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大，我國的會(huì)計(jì)太多，而會(huì)計(jì)師太少了。目前市場上財(cái)務(wù)管理類職業(yè)競爭異常劇烈，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端人才卻千金難覓。在一項(xiàng)名為中國未來十年緊
缺人才資源的調(diào)查中，會(huì)計(jì)師位居榜首，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手，毫無
疑問，注冊(cè)會(huì)計(jì)師待業(yè)將成為未來人氣較高的“金領(lǐng)一族〞。
(2)行業(yè)現(xiàn)狀:我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)近十年來在改善和提高執(zhí)業(yè)隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)與執(zhí)業(yè)水平等方面,開展了大量工作,取得了顯著成效,在效勞國有企業(yè)改革重組、資本市場發(fā)育開展、投資環(huán)境改善提高等方面,發(fā)揮了積極作用。同時(shí),也必須充分認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前行業(yè)隊(duì)伍的整體水平與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求還有不少差距。具體表現(xiàn)在以下幾方面: 1、年齡結(jié)構(gòu)不合理:從年齡結(jié)構(gòu)看,“四大〞的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡構(gòu)成主要集中在小于30歲和30至50歲之間,而50歲以上的比重非常小。而國內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡段主要集中在30至50歲之間,小于30歲較少,大于50歲相對(duì)較多。
2,學(xué)歷偏低:從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,“四大〞注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員中,碩士及以上、本科、專科及以下學(xué)歷比重三年均值分別為7、6%,85%和7、4%,而國內(nèi)所那么分別為4、4%,47、4%和48、2%。國內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)盡可能提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)歷水平,更多地招聘本科及以上學(xué)歷的審計(jì)人員。
3、知識(shí)面狹窄:目前我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的知識(shí)較狹窄,而這種情況隨著需求的不斷開展,將變得日益的突出。在我國,目前還有相當(dāng)多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不具備運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法的能力,這必然阻礙分析程序成為實(shí)質(zhì)性程序的重要手段。
4、經(jīng)驗(yàn)缺乏:經(jīng)驗(yàn)缺乏,導(dǎo)致了對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉及不能有效發(fā)現(xiàn)舞弊等的跡象,這都將不同程度的影響著審計(jì)質(zhì)量。一般的,經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)師往往依據(jù)較少的證據(jù)便可以判斷出被審計(jì)事項(xiàng)是否存在錯(cuò)誤
和舞弊,經(jīng)驗(yàn)缺乏的&39;審計(jì)師對(duì)同一事項(xiàng)的判斷那么需要較多的證據(jù)。
5、職業(yè)后續(xù)教育缺乏:由于知識(shí)更新速度的加快,注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了到達(dá)工作勝任所應(yīng)掌握的新知識(shí)、新技能等不斷增加,而職業(yè)后續(xù)教育卻沒能及時(shí)地跟上,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力受到一定的影響。
三、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
這里所說的風(fēng)險(xiǎn),不單是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表不當(dāng)審計(jì)意見的可能性,即獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)那么關(guān)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的定義，而是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師因執(zhí)業(yè)過失或欺詐而遭遇處分的可能性，即執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
按照風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理論,執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為定數(shù)的前提下，某項(xiàng)業(yè)務(wù)審計(jì)不當(dāng)被發(fā)現(xiàn)的概率和
被追償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)與執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有正相關(guān)關(guān)系。而之所以有風(fēng)險(xiǎn)，是因?yàn)槟稠?xiàng)事物不可控，而不可控的原因可以理解為“有距離〞。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)存在的距離，不僅包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)對(duì)象認(rèn)識(shí)有限的“外部距離〞，主要原因是事務(wù)所的“內(nèi)部距離〞，也就是事務(wù)所總部和分所的“地域差〞，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的“心理差〞。具體可以從一下五方面思考：
1、由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)開展、業(yè)務(wù)開展的不平衡，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷差異是顯而易見的，個(gè)中道理如同“南橘北枳〞。
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的潛意識(shí)中存在僥幸：即使出現(xiàn)審計(jì)不當(dāng)，是否就一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)，就算被發(fā)現(xiàn)了，后果是自己能否接受的。
3、有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，我們國家的會(huì)計(jì)市場仍處于開展時(shí)期，由“流氓〞到“紳士〞需要一個(gè)漫長的過程，于是會(huì)把對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制
只落實(shí)在語言上。
4、審計(jì)收費(fèi)低，同業(yè)之間的惡性競爭，動(dòng)搖可質(zhì)量控制的精神根底，會(huì)計(jì)師往往要在飯碗和尊嚴(yán)之間做一個(gè)痛苦的選擇。
5、“膽大的撐死，膽小的嚇?biāo)括暤乃季S定勢(shì)使注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往樂得一賭。、
由上述情況，我們可以確定一點(diǎn)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要的是理性。這也就要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師們雖然不一定能“諸葛一生惟謹(jǐn)慎〞，但應(yīng)該力求做到“呂端大事不糊涂〞，不然，“善其身〞都做不到，“濟(jì)天下〞更是不可能。
四、對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)要求
《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德根本準(zhǔn)那么》職業(yè)道德素質(zhì)
國際職業(yè)會(huì)計(jì)師資格指南明確將執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德守那么作為其中非常重要的組成局部。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)到達(dá)的目標(biāo)是：職業(yè)精神的最高水準(zhǔn)，職業(yè)表現(xiàn)的最高水平，效勞于公共利益的最好形象。這實(shí)際上也是職業(yè)道德的要求。
具體來講，職業(yè)道德的四項(xiàng)要求是：良好的聲譽(yù)、高尚的職業(yè)精神、優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｊ孛孛艿墓ぷ髟敲础?/p>
職業(yè)道德所遵循的根本原那么是：公正、客觀的職業(yè)方法，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的勝任能力，應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎等。
綜合分析，最適合從事該職業(yè)的職業(yè)傾向性為：
1、做事謹(jǐn)慎、小心，觀點(diǎn)保守、喜(敬請(qǐng)期待好更好