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        醫生述職報告

        | 小龍

        述職報告的目的是向上級或相關方傳達工作情況,展示工作成果和貢獻,評估工作表現,設定目標和規劃,并促進溝通和決策。今天小編在這給大家整理了一些關于醫生述職報告范文,就讓我們一起來看看吧!

        醫生述職報告精選篇1

        各位領導,各位同事:

        大家好!

        在過去的一年里,在各位領導和同事的指導和關懷下,我在工作、學習上有了必須的提高,現匯報如下:

        在工作中,本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,經過閱讀業務雜志及書刊,學習有關醫療衛生知識,豐富自我的理論知識。進取參加醫院和科室組織的學習,學習新的醫療知識和醫療技術,從而地開闊了視野,很好地擴大了知識面。

        始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握手外科的常見病、多發病診治技術,能熟練診斷處理手外科的一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在程度上避免誤診誤治。

        總之,盡我之本事完成上級醫師交代的各項工作和任務。同時,嚴格要求自我,不驕傲自滿,比較自我年長的前輩充分尊重,對年輕同道真誠地對待,堅持以工作為重,遵守各項紀律。在日常工作中,認真接診每一位患者,仔細分析患者的病情變化,虛心向科主任和上級醫師請教,及時總結經驗和教訓。

        回首全年,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實;盡管付出了很多,但應對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可,我覺得所有付出的一切都值。

        在各級領導的幫忙和同道們的支持下,工作雖然取得了必須成績,但與其它同道相比還有差距,自我尚須進一步加強理論學習,并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。在今后工作中,我要繼續努力學習,繼續努力工作,努力克服理論上的不足和實際本事的不足,以期能夠創造更加優異的工作成績。

        最終祝我院的明天更加輝煌燦爛;愿各位同仁身體健康,工作順利!

        此致

        敬禮!

        醫生述職報告精選篇2

        一、加強政治業務學習,不斷提高自身素質。

        一年來,能夠用心參加醫院組織的各項學習活動,比較系統地學習了理論、__大和__屆三中、四全會精神,做到思想上、政治上時刻同黨中央持續高度一致。同時,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。個性是透過參加醫院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

        二、認真負責地做好醫療工作。

        “救死扶傷,治病救人”是醫療工作者的職責所在,也是社會禮貌的重要組成部分,醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用,為此,我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神,用心做好各項工作。一是堅持業務學習不放松。堅持學習婦產科學理論研究的新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高,全年共計記業務工作筆記萬字,撰寫工作報告份,撰寫業務工作論文篇。二是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,認真對待每一例手術,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質量,受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人,實施手術例,治愈病人人(次)。

        三、嚴格要求自己,用心為醫院的發展建言出力。

        作為醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,知情出力、建言獻策是義不榮辭的職責。一年來,緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨干的培養等方面開動腦筋、集思廣益,提出合理化推薦,充分發揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,比較自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,堅持代病工作,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。

        一年來,在領導的幫忙和同志們的支持下,工作雖然取得了必須成績,但與組織的要求還差得很遠,

        28年來一向從事婦幼保健工作,1994年11月被聘

        為主管醫師?,F將本人任職以來的工作狀況總結如下:

        在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義以及__同志的“__”等重要思想,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。用心參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

        在分管業務工作期間,用心圍繞婦幼衛生工作方針,以提高管理水平和業務潛力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,用心帶領全院職工齊心協力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務。

        在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,透過訂閱超多業務雜志及書刊,學習有關婦幼衛生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議,聆聽專家學者的學術講座,并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產科常用手術及各種生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。自任現職以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術,病人都能按時出院,從無差錯事故的發生。

        注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫論文四篇,并先后在省級刊物發表,受到了專家的贊賞和肯定。

        注重人才的培養,自任職以來,用心指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中,擔負組織和教學

        任務,由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次,提高了各級婦幼人員的工作潛力,真正發揮了業務骨干作用。

        本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉、村三級保健網,建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次,0-7歲兒童健康查體1千余人次,實現了婦女、兒童系統化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。

        配合主管領導,完成各項目標任務,如初級衛生保健、建立“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習,培訓業務骨干,深入各鄉鎮,配合各級領導,當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了超多的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利透過。

        學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳,散發宣傳材料,帶領同志們辦起宣教室,并幫忙指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下必須基礎。用心開展婚前查體工作,發放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教,每年舉辦__1-2期,提高了孕產婦自我保健潛力,降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率,為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

        自__年本人主持全院工作以來,用心協調好領導班子之間的關系,齊心協力、求真務實、大膽創新,不斷吸取先進的管理經驗,堅持走臨床與保健相結合的路子,透過改善院容院貌,增添醫療設施,提高醫療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規章制度,加強行風建設,注重思想教育,任人唯賢,用心發揮業務骨干帶頭人的作用,透過崗位職責制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作用心性,強化了主人翁意識。一年多來,臨床工作有了新的突破,業務收入到達建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統化管理率,降低了孕產婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。

        綜上所述,本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研潛力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格,評聘后,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛生事業貢獻畢生力量。

        醫生述職報告精選篇3

        尊敬的__:

        新年的鐘聲即將敲響,工作也將接近尾聲?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,緊張中伴隨著充實,忙碌中伴隨著堅強,團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下,在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,現將本人20__年工作總結匯報如下:

        一、思想道德方面

        熱愛祖國,熱愛醫院,熱愛科室。積極參加科室組織的政治理論學習。在學習中不斷提高自己的政治涵養,完善自己的政治基礎積極參加科室組織的??评碚撝R學習,認真學習做好筆記,為工作服務病情觀察提供理論指導。

        二、臨床工作方面

        作為一名年輕的專科護士,無時無刻都在高標準、嚴要求自己,虛心向他人請教,積極改進工作方式方法,增強工作能力,提高??谱o理知識,提高護理服務質量,提高護理操作技術。堅持理論聯系實際,堅持批評與自我批評,堅持崗位職責和護理理念。

        一年來,始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨,對工作認真負責,對領導尊敬服從,對同事團結愛護,對患兒呵護倍加,并克服一切困難,圓滿完成科室指派的各項特護任務,得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節決定成敗’,工作中嚴格執行“三查七對”,無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度,從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教,全力配合科室帶教任務。

        三、不足之處及今后努力方向

        (1)提高護理技術,爭取做到‘一針見血’,減輕患兒痛苦。

        (2)觀察病情及時,報告醫生及時,全力配合搶救工作。

        (3)培養良好的心理素質,工作中不慌不忙,井然有序。

        (4)認真學習專科知識,為??乒ぷ魈峁├砟钜罁?。

        以上是本人的`工作總結,希望在今后的工作生活中,各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,我相信我會有更大的進步!

        醫生述職報告精選篇4

        醫務工作者從事的是救死扶傷的職業,是“生命的守護神”。責任重大,所以,在具備職業道德的同時,更要具備高、精、尖的專業素質,在工作中要急患者之所急,想患者之所想。

        一年來,不斷努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過閱讀大量業務雜志及書刊,學習有關醫療衛生知識,寫下了大量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加衛生局舉辦的學術會議,并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息,學習了大量新的醫療知識和醫療技術,從而極大地開闊了視野,很好地擴大了知識面,

        始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握常見病、多發病診治技術,能熟練診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。

        一年來,能認認真真工作,踏踏實實做事,從未發生一起差錯事故,也從未同病人發生一起糾紛??傊?盡我之最大能力完成作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了師生員工的一致好評。同時,嚴格要求自己,不驕傲自滿,對比自己年長的前輩充分尊重,對年輕同道真誠地對待,堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,堅持業務學習不放松。認真參加衛生局的各期學習,認真參加市內的每次學習。

        積極主動去參加并通過了全國職業醫師考試。我要正確面對現實,繼續不斷加強業務理論學習,并堅持學習各種醫學理論研究的最新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。

        一年來,在各級領導的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與其它同道相比還有差距,自己尚須進一步加強理論學習,并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決定,在今后工作中,要繼續努力學習,繼續努力工作,努力克服理論上的不足和實際能力的不足,以期能夠創造更加優異的工作成績。

        醫生述職報告精選篇5

        在20__年來臨之際,回望20__年度工作生活,感受到公司及身邊人這一年來發生巨大改變,身邊同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗。新一年到來了,也帶來了新挑戰,在我們打算以全新面貌來迎接新年到來時,也不忘回顧和總結過去一年來所做工作,現對我今年工作做如下總結。

        一、公司截止20__年12月人力資源現狀

        公司20__年初在編18人,本年截止12月份入職人數為357人,入職率為:284.5%;離職人數為152。截止20__年12份在編人數為:233人;離職率為:113.1%;員工進出比率為251.4%。

        二、考勤管理

        1、每月對員工考勤單及請假單處理。

        2、每月依據考勤明細,仔細做好考勤統計,為造發工資帶給依據,依據考勤統計狀況,公布考勤通報。

        3、依據每月考勤狀況統計入《考勤匯總統計表》為轉正考評、年終評優和年終獎計算帶給依據。

        三、人事檔案管理

        1、新員工入職時,告知打算所需人事資料,依據員工帶給人事檔案,建立人事檔案。

        2、建立員工花名冊,做到電子版臺帳和紙質檔案相符。

        3、負責管理和保管公司全部員工人事檔案。

        5、下半年完成了人事臺帳匯總表更新,在檔人數233人。

        四、薪酬及福利管理

        1、20__年,公司薪酬支出截止20__年12月份共計:230.75萬元

        2、公司為部分員工購買了意外險,截止到20__年12月份共計購買了65人次。

        五、聘請工作

        1、了解各部門新增崗位管理及各部門人員需求狀況。

        2、依據各部門人員實際需求,有針對性、合理性聘請員工已配備各崗位。通過實行一系列切實措施:廣發聘請信息、網上聘請、內部員工舉薦、現場聘請、貼聘請廣告等各種途徑聘請人才。

        六、勞動合同管理

        負責勞動合同簽訂、續簽及管理工作,20__公司新簽勞動合同233份。

        七、食堂費用管理

        1、充值管理:為員工辦理飯卡并帶給充值服務,截止到20__年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

        2、食堂成本管理:統計食堂各項支出費用,并核算成本,平均每月虧損1萬元。

        八、20__年工作安排

        對個人來講,下一步就應在仔細工作之余加強專業學問學習,不斷提高自身專業素養,加強抗壓潛力,才能應對更大挑戰,也才不會被時代潮流所淘汰。20__年人力行政部職責將更加沉重,人力行政部必需支配并實施好新一年工作安排,用實際工作業績來說話。

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