企業員工主動離職報告

在某個崗位工作一段后，我們經過衡量后，會選擇與現在的工作告別，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。那么辭職報告有什么格式呢?以下是小編整理的企業員工主動離職報告模板5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業員工主動離職報告【篇1】

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

在公司的幾天利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司更創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人：

時間：

企業員工主動離職報告【篇2】

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在--的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對--來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為--的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到--，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職報告，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望--能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“--集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

對不起!我的朋友們，珍重!

辭職人：

時間：

企業員工主動離職報告【篇3】

尊敬的局長、諸位局領導：

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。

我自20--年來本單位--工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!預先感謝局領導批準!

辭職人：

時間：

企業員工主動離職報告【篇4】

尊敬的--經理：

您好!

感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從-年-月份來到公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。

辭職人：

時間：

企業員工主動離職報告【篇5】

--總經理：

我叫丁--，女，收銀員，身份證198-年10月15日出生(26歲)，于--年6月1日招聘進入----有限公司，現在因個人原因不愿意繼續從事商品經濟收款管理工作。因此，我經過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交‘辭職報告’，現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告知----有限公司，30天期滿次日起即--年6月25日星期四依法辦理解除勞動合同的相關手續。

特此報告。

辭職人：

時間：