計算機(jī)開發(fā)人員辭職報告

二、 對員工的培訓(xùn)。計算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。

三、 資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、 內(nèi)部的計算機(jī)管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對________公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。

計算機(jī)開發(fā)人員辭職報告（篇1）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20____年____月__號成為公司的試用員工，到下月5號試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人在試用期間，作為公司的一名it技術(shù)人員，工作認(rèn)真，按時完成分配任務(wù)，工作技能和技術(shù)不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學(xué)習(xí)，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。并積極學(xué)習(xí)一些在工作中用到的內(nèi)容，并很好的運(yùn)用到實際開發(fā)中去。

在這里作為it部的一員，提出一些看法和想法，從進(jìn)公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個多月的時間，當(dāng)我從踏進(jìn)公司面試開始，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有過一段時間的迷茫期，感覺直接在技術(shù)上很難有突破，感覺干一些技術(shù)比較吃力，可能應(yīng)該是我自己的原因，來這公司后，在我工作的期間，剛開始有一段時間的新鮮期，后面越來越感覺好像又回到以前的時期。我進(jìn)公司前的想法是努力的去學(xué)習(xí)新的知識，并且運(yùn)用到實際開發(fā)中來，而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候，才需要找資料而去學(xué)習(xí)技術(shù)解決問題，當(dāng)問題解決后，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術(shù)開發(fā)，并且重復(fù)的運(yùn)用一種東西，任務(wù)逐漸增多，也就沒有了去學(xué)習(xí)的知識。現(xiàn)在就是這種情況。

給公司的建議，是應(yīng)該安排或者指定我們?nèi)W(xué)習(xí)知識，然后運(yùn)用到實際開發(fā)中來，而不是等需要用到的時候來去學(xué)習(xí)而耽誤了開發(fā)時間。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

計算機(jī)開發(fā)人員辭職報告（篇2）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間的已然過了許久，我的工作過的越來越繁忙，公司的要求也越來越嚴(yán)格，而我在這幾年的時間里做出來的成績卻是不多，看到同事們一個一個奮發(fā)向上，而我混吃等死，有一點羞愧，也讓我開始積極向上，不再頹唐。但是這次的項目布置下來之后我就開到了自己的不足，在這幾年我的學(xué)習(xí)進(jìn)度相當(dāng)慢，幾乎可以說是沒有進(jìn)步，一直在靠著之前學(xué)習(xí)的老本在支撐著，舊的知識總會有跟不上的一天，所以我們才要努力學(xué)習(xí)新的知識，我沒有，就相當(dāng)于做不出好的成績出來。

在這之前我太過自大，所以在這幾年一直固定了自己的思維，沒有什么新的想法，在這幾天的時間里，我想通了，我還是要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識。在今后很長的一段時間里，我想完完全全的擁有自己支配的時間讓自己沉浸在學(xué)習(xí)中，也放松一下心情，開闊一下事業(yè)，讓自己的思維變得更加的活躍。所以，在這里我向您提出辭職。

在我進(jìn)入公司時，您就一直在幫助我熟悉公司的環(huán)境，教導(dǎo)我一些工作上的經(jīng)驗，在我頹廢的日子里一直告誡我要振作起來，在現(xiàn)在高速發(fā)展的社會上，企業(yè)都需要人才，但是一個人才的產(chǎn)生也是通過孜孜不倦的學(xué)習(xí)，荒廢了學(xué)習(xí)也即是荒廢自己今后的人生，但是我一直沉浸在自己的世界之中，沒有聽取您的建議，所以在有新人進(jìn)來之后就一直在趕超我，直到現(xiàn)在這副模樣。我很后悔沒有聽您的話，也很感激這些年來您對我的照顧，今后的日子里我也不能在公司聆聽您的教誨了，希望您能夠保重身體，在工作上更進(jìn)一步。

最后在這里祝愿公司就像龍一樣能夠騰飛。

此致

敬禮!

辭職申請人：______

20____年____月____日